2021-01-07 16:49:59 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(五)面试
公司按各开考岗位实际参考人员笔试成绩平均分的85%确定各岗位合格分数线，并在此基础上根据各岗位笔试成绩由高到低按1：3比例确定面试人员，若未达到该比例，由公司党委会议研究决定是否进行面试或降低比例面试。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若开考岗位仅有1人笔试，成绩合格且进入面试的，则该人员面试成绩不得低于同批次其他岗位所有面试者面试成绩平均分。
面试时间、地点以短信或电话通知为准。
面试采用结构化面试方式，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。面试实行百分制，70分合格，取面试小组成员平均分(保留小数点后两位数)。面试成绩及总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)于面试结束后3个工作日内通过渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)公布。
(六)组织考察
各岗位根据总成绩由高到低按1：1比例确定考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，同等条件下，中共党员优先。公司成立考察小组，由党委书记任组长，党群等部门相关工作人员为成员。重点考察考察对象政治思想素质、道德品质修养、能力素养、遵纪守法、廉洁从业、学习工作表现、入职回避、从事营利性活动、因私出国(境)等情况，同时审查个人人事档案。
(七)体检
组织考察合格者，经公司党委会议研究，到指定医院进行体检，体检医院、项目及结论参照《公务员录用体检通用标准(试行)》确定。
因组织考察、体检不合格或在组织考察、体检开始前经确认自动放弃资格而出现缺额的，由公司党委会议研究决定是否递补。若递补，则根据总成绩由高到低按1：1比例重新确定考察对象开展组织考察或体检。
(八)公示
体检合格人员在渝北就业人才网(http://www.cqybhr.com)进行公示，公示期为5个工作日，自公示发布之日起第二天起算。
(九)结果备案
公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，公司向区国资委党委提请招聘结果备案。
(十)入职
招聘结果备案后，公司依法依规开展人员入职工作。
(十一)入职谈话
人员入职后，由公司党委书记对其进行入职谈话，谈话内容原则上应包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国(境)管理、个人人事档案转接、入职回避等需要注意的问题，明确努力方向。
五、其他事项
(一)本次招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(二)招聘实施过程中，报考人员务必自觉佩戴口罩，并按要求提供“渝康码”，严格遵守有关防疫防控规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。若因瞒报、谎报影响本次招聘工作的，一经查实，按上级相关规定处理。
(三)本次公开招聘工作由公司党群部牵头，委托重庆空港人力资源管理有限公司具体组织实施，公司党委、纪委、监事会全程监督。
附件：
