2021-01-27 09:12:39重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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四、选聘方式
本次选聘采取公开考试考核方式进行，考试需进行笔试和面试。选聘岗位数与实际报名人数比例应达到1:2，如达不到此比例要求的，经县人力社保局和选聘单位主管部门同意，可放宽开考比例。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消选聘的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试科目为《专业知识》。笔试时间暂定2021年1月30日上午8:30。
笔试地点：石柱县人力社保局7楼。具体时间、地点及考务事项以《准考证》为准。
笔试成绩将于笔试当天在县人力社保局底楼公示栏公示。
(二)面试
按选聘岗位数与参加面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则并列进入面试。达不到面试比例的，由县人力社保局与选聘单位主管部门决定是否进入面试。
进入面试人员将收取40元考试费用。面试采取结构化面试方式进行;面试时间暂定为2021年1月31日上午9:00，具体以通知为准。
面试地点：石柱县人力社保局7楼。请参加面试的考生于当日8:00带好身份证和准考证到县人力社保局大楼前集中。
(三)成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试40%。
考生的各项成绩将在石柱县人力社保局底楼公示栏公示，考试结束后2个工作日内将在石柱县人民政府网(http://cqszx.gov.cn/)公示。
(四)确定考察人员名单
考察对象按笔试、面试折算后的总成绩，从高分到低分，以选聘职位1:1的比例确定。若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察由用人单位组织实施，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作等情况，并对报考人员是否符合选聘条件进行复查。若考察不合格或考察前自动放弃出现缺额，按照成绩高低依次递补，考察合格后放弃的不再递补。
(五)公示
拟选聘人员名单将在石柱县人民政府网(http://cqszx.gov.cn/)公示5个工作日。对公示有异议者可举报，县人力社保局将对举报内容进行查证，一经查实不符合选聘条件者，取消选聘资格(举报电话：县人社局事业科73332853)。
(六)岗位确定
对考察合格，公示期满，无异议的拟选聘人员，由县人力社保局按干部管理权限办理调动手续。公务员(参公人员)参加考试选聘到事业岗位的不再保留公务员(参公人员)身份。选聘的事业单位工作人员，原职务或岗位不再保留，办理正式调动手续后，根据选聘单位的岗位设置及实际空余情况重新确定岗位。
五、其他
因疫情影响，本次选聘报名、笔试和面试前需对应试人员进行体温检测，如体温超过37.3℃，不允许参加报名、笔试或面试。考生在开考前可申请体温复查2次，若2次复查体温仍超过37.3℃，则不允许参加本次选聘考试。
六、纪律要求
本次公开选聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个选聘工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加选聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格，并将有关情况进行通报，5年内不得再次参加选聘。
本简章由石柱县人力社保局负责解释。
附件下载：
附件1：石柱县2021年一季度公开选聘事业单位工作人员计划表.xlsx
附件2：石柱县2021年一季度公开选聘事业单位工作人员报名表.doc
附件3：石柱土家族自治县公开选聘事业单位工作人员报名推荐表.doc
