2021重庆市考试录用公务员专业参考目录_重庆人事考试网(2)

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　　(三)体能测评

　　公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位将进行体能测评。体能测评在2021年5月10日至14日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》等规定执行。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评合格人员按面试比例要求进入面试。

　　(四)专业能力测试和面试

　　1. 专业能力测试。市商务委、市审计局、市政府外办和市委党校等部分招录机关有关职位(详见附件1)在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试在2021年5月10日至12日期间进行，由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分，占面试总成绩的30%。在考试结束后的1日内公布。专业能力测试合格的人员按照面试比例要求进入面试，没有合格线要求的均进入面试。

　　2. 面试。面试时间为2021年5月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。

　　面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

　　招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。

　　面试后，各环节均不开展递补。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　体检在5月17日至20日期间进行。体检人选从面试合格人选中按同一职位报考者总成绩从高分到低分的顺序，依据招考指标1︰1比例确定，若最后一名成绩并列的，则依次以公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验、申论成绩从高分到低分的顺序确定。若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试面试，并按加试成绩的高低依次确定体检人选，若其中一名报考者为符合政府安排工作条件的退役士兵或为疫情防控一线表现突出的社区干部，则直接将其确定为体检人选。开展差额考察的职位，按照差额比例确定体检人选。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。其中，报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准(试行)》等相关规定执行。

　　根据职位需要，招录机关可对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

　　(二)考察

　　体检合格者，由招录机关按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》《重庆市公务员录用考察办法》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定对其进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　实行差额考察的招录机关，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

　　六、公示

　　考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门进行公示，公示期为5个工作日。公示公告可在招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。

　　公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　七、录用审批与试用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　新录用公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》，实行一年试用期。试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职定级;不合格的，取消录用。

　　八、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　九、纪律要求

　　(一)报考者应严格遵守公务员考试录用纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反录用考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)报考者应认真执行公务员考试录用各环节相关规定。不按规定时间、地点参加现场资格审查、体能测评、专业能力测试、面试、体检的，视为自动放弃。

　　十、其他

　　(一)关于招考咨询。为方便报考者，市公务员主管部门就报考政策、网上报名操作和考务安排等事宜，编制了《报考指南》，报考者可在报名网站查询。对《报考指南》没有涉及的有关问题，请拨打以下电话进行咨询：

　　1. 网上报名技术咨询电话：023—86868838、023—86868837

　　2. 笔试考务、减免考务费及照片审核咨询电话：023—86868820、023—86868812

　　3. 招考政策咨询电话：023—63895917、023—63895924

　　(二)关于培训和教材。本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、市公务员主管部门等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　本公告由重庆市公务员局负责解释。

　　附件下载：

　　1.附件1：重庆市2021年度公务员招考职位情况一览表.xlsx

　　2.附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录.docx

　　3.附件3：重庆市2021年度考试录用公务员现场资格审查表.docx

　　4.附件4：重庆市2021年度考试录用公务员报名推荐表.docx

—— 重庆公务员备考 ——

2021年重庆公务员行测备考：浅谈数量关系之工程问题

　　工程问题是最近几年行测考试数量关系中常考的题型之一，也是一类很多考生感觉相对较容易但是计算耗时的题型。行程问题，在历年的区考中时有出现，一般处于我们数量题中的难度较易或中等难度的程度，在行测考试中占有一定的比重。且对于工程问题，是我们必须拿下的题目。工程问题较容易，但是为什么难计算、耗时长呢，这主要是我们没有掌握相应的解题方法和技巧。再加上近年来，随着难度的加大，工程问题的难易程度也稍有变化，诸如交替合作型工程问题、优化配置型工程问题等，更是使得很多考生只能望而止步。由此可见，掌握这类题型的解答方法和技巧，不仅是我们拿下数量关系模块、成功通过笔试的关键所在。其实，对于工程问题，真实地还是仅仅对我们工程公式(工作总量=工作效率*工作时间)的考察。在计算过程中，很多考生觉得工程问题计算较难，主要是因为我们没有很好地运用解题技巧，其实只需要我们会运用最小公倍数就可以简便很多运算，进而可以快速地解决这类问题。所以，在此希望广大考生朋友，通过本类问题的阅读、理解和学习，能够树立起信心，并掌握相应的解题技巧，从中获益。

　　对于工程问题，我们将其分为给定工作时间的工程问题、给定工作效率的工程问题、交替合作型工程问题和优化配置型工程问题。首先我们先来学习给定工作时间的工程问题，这类问题相对比较简单，只需要我们掌握行程问题的核心公式，即路程=速度*时间(S=Vt)，并配合赋值法就可很好地解答。那什么是给定工作时间的工程问题呢?简单来说，就是题目题意给出了两个或者两个以上的完成同一项工程工作时间的题型。对于这类题型，我们只需根据给出的完成工程的时间求出最小公倍数(而不是像小学、初中那样赋工作总量为1，这样会增大计算难度)，并赋值为该工程的工作总量，然后求出相应的工作效率，再根据问题进行进一步的解题。

　　下面我们以例题来加强对给定工作时间的工程问题方法的学习，并掌握相应的解题技巧。

　　【例1】一项工程，甲一人做完需30天，甲、乙合作完成需18天，乙、丙合作完成需15天，甲、乙、丙三人共同完成该工程需：

　　A. 10天 B. 12天

　　C. 8天 D. 9天

　　【答案】A

　　【华图解析】这是一道典型的工程问题——给定工作时间的工程问题。首先，根据甲、乙、丙三者的完成时间求其三者的最小公倍数90，并将其赋值为总的工作量为90，然后分别求出三者相应的效率，即甲效率=3，甲效率+乙效率=5，乙效率+丙效率=6，可解得乙效率=2，丙效率=4。最后，根据问题三人合作，故三人合作所需时间T=90÷(3+2+4)=10。因此，答案选择A选项。

　　【例2】某蓄水池有一进水口A和一出水口B，池中无水时，打开A口关闭B口，加满整个蓄水池需2小时;池中满水时，打开B口关闭A口，放干池中水需1小时30分钟。现池中有占总容量1/3的水，问同时打开A、B口，需多长时间才能把蓄水池放干?( )

　　A. 90分钟 B. 100分钟

　　C. 110分钟 D. 120分钟

　　【答案】D

　　【华图解析】这是一道典型的工程问题——给定工作时间的工程问题。首先，根据进水口A和出水口B完成同一项工程(相同的水量)的完成时间求其最小公倍数6，并赋值水池中的水总量就是6。再求出两者的效率，即进水口A一小时加3的量，出水口B一小时排4的量。因此两口同开，一小时排4-3=1的量(注意两者效率进行做差，因为一个是进水，一个是排水)。现在水池里有6×1/3=2的量，所以需要的时间为T=2÷1=2小时。因此答案选择D选项。

　　通过这两个例题的讲解，我们可以看到在给定工作时间的工程问题中，无外乎就是先对给出的完成工程时间求最小公倍数，并赋值为工程的工作总量，再求相应的工作效率，进而根据问题进行解题。这样结合赋值法，我们可以尽快地简便计算得到答案。并且，你会发现对于这类问题不是我们想象中那么的难，重点在于我们能否理解，并从中找到解题的关键所在，进而解题。当然，除了这类相对简单的给定工作时间的工程问题外，还存在给定工作效率的工程问题，那对于这类工程问题我们又该掌握方法和解题技巧呢，请看下回分解。

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