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2021上半年重庆市属事业单位招聘968人公告_重庆人事考试网(2)

2021-03-30 10:42:56 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高到低1:1等额确定(当总分相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试各科成绩均不得低于75分，或不低于同一面试小组中面试各科成绩在60分以上人员的综合面试成绩的平均成绩。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

　　七、公示

　　考试、体检、考察过程有关事宜，在招聘单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。

　　凡招聘岗位与聘用人员约定了最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

　　凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1. 本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门进行解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

　　2. 公共科目网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837

　　3. 公共科目考试考务咨询电话：023-86868820

　　4. 招聘单位主管部门咨询电话：市纪委监委，魏老师：63899007;市总工会，廖老师：63860378;团市委，张老师：63852251;市社科联，张老师：67731896;市残联，杨老师：67116923;重庆广播电视集团(总台)，余老师：68620514;市发展改革委，宋老师：67575886;市教委，李老师：60393041;市科学技术局，魏老师：67612399;市经济信息委，谷老师：63895442，李老师：63895441;市民政局，张老师：89188339;市人力社保局，汤老师：86867386;市规划自然资源局，张老师：63158528;市地勘局，李老师：63023808;市生态环境局，向老师：88521850;市住房城乡建委，黄老师：63670031;市城市管理局，唐老师：65868541;市交通局，陈老师：89183258;市农业农村委，袁老师：89133187;市商务委，肖老师：62662351;市文化旅游委，吴老师：67705205;市卫生健康委，兰老师：67752450;市退役军人事务局，曹老师：88986907;市市场监管局，程老师：60393244;市体育局，黄老师：61665122;市机关事务局，翟老师：63899138;市人民防空办，胡老师：67050031;市药监局，李老师：60353674，张老师：60353683;两江新区管委会，胡老师：67463619;市供销合作社，陈老师：67755915。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件下载：

　　附件1：2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　附件3：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

　　附件4：非职员岗位专业科目笔试有关信息一览表.doc

　　附件5：面试环节有关信息一览表.docx

　　附件6：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

—— 重庆事业单位备考 ——

2021重庆事业单位公基备考——“太空之吻”成功完成，一起来看“首次

　　北京时间12月6日6时许，38万公里外的环月轨道，嫦娥五号上升器携带月壤样品与轨返组合体完成了一次“教科书式的对接”。轨返组合体以抱爪的方式与迎面而来的上升器紧紧相拥，这个过程一气呵成。

　　这个“太空之吻”的成功意味着，继地外天体的采样与封装、地外天体的起飞之后，嫦娥五号实现了中国航天的又一个“首次”——月球轨道交会对接。

　　很显然，上述这句话包含了我国探月工程中三个重要的新技术进展。那么，小编今天就来梳理下嫦娥五号所具备的这三项超能力。

　　地外天体采样与封装

　　地外天体采样是一个理论化的专业名称，其实就是在地球以外的天体上采集样本。这次，在月球上采样，就是在月球上挖土。科学家们对这种操作设计了两个模式——钻取和表取。嫦娥五号探测器自动采样任务采用表钻结合、多点采样的方式，设计了钻具钻取和机械臂表取两种模式。

　　此外，嫦娥五号还配置了降落相机、全景相机、月壤结构探测仪、月球矿物光谱分析仪等多种有效载荷。探测器钻取采样前，月壤结构探测仪对采样区地下月壤结构进行了分析判断，为采样提供数据参考。

　　月面采样装置是全新研制的，技术新、难度大，需要考虑飞行任务以及探测器的测控、光照条件、电源、热控等各种约束。采样期间还要面临月面高温的工作环境，月球表面白天温度超过100摄氏度，无人采样器要在这么高的温度下正常工作，挑战可不小。

　　地外天体的起飞

　　众所周知，运载火箭在地球起飞是有一套完备的发射塔架系统的，点火起飞位置也经过了精确测算，飞行轨道也是一遍遍计算好的。但月面起飞完全不同，没有“地勤”支持，一切都靠自己，且必须一次成功，难度极高。

　　起飞时，着陆器就是上升器的“发射塔架”。上升器必须自主确定自身姿态和位置。

　　上升器在起飞前数小时进入准备程序，地球上的科研人员根据之前获得的着陆器的着陆时刻、上升器的姿态和位置等数据，计算上升器起飞时间、姿态轨道调整参数等一套数据，远程注入上升器制导导航与控制(GNC)系统中心控制单元。到了预定的起飞时刻，主发动机自行点火，上升器起飞。

　　点火起飞前，着上组合体实现月面国旗展开以及上升器、着陆器的解锁分离。此次国旗展开是中国在月球表面首次实现国旗的“独立展示”，根据回传影像显示，五星红旗在阳光照耀下，“中国红”格外鲜艳。

　　这次起飞标志着中国首次掌握了地外天体起飞技术，中国人独立自主完成载人登月、建立月球空间站，甚至走向更为深远的太空将不再是梦。

　　月球轨道交会对接

　　经过几十年的实践探索，我国在载人航天领域已经熟练掌握了近地轨道交会对接技术，但是在38万公里外的月球轨道上进行无人交会对接不仅在我国尚属首次，而且也是人类航天史上的第一次。为此，从上升器进入环月飞行轨道开始，一直到轨返组合体与上升器完成对接与样品转移为止，设计师们为嫦娥五号精心设计了交会、对接、组合体运行、轨返组合体与对接舱分离等一系列关键动作，助推嫦娥五号实现完美对接。

　　从月面起飞算起，经过约6分钟，250公里的飞行后，上升器进入与轨道器和返回器组合体交会对接的初始轨道。上升器启动交会对接程序，之后要进行多圈的飞行，完成4次远程导引，来到轨道器和返回器组合体斜上方位置，准备实施交会对接，把采集到的月壤转移到返回器。

　　此次实施的交会对接嫦娥五号采用的是停控加抓取的方式，在轨道器追上上升器并以相同速度飞行过程中，从后面伸手牵过上升器之后拉紧实现完美的交会对接。

　　12月7日凌晨5时42分，我国嫦娥五号上升器与轨道器及返回器组合体成功完成了交会对接，并且在6时12分将样品容器安全转移至返回器中，转移过程大约使用30分钟时间，这是我国首次也是国际首次，探测器在距离地球大约几十万公里的月球实现了月球轨道无人交会对接。此次对接相对于神舟飞船交会对接月球轨道每圈有1/3的时间位于不可测弧段，因此地面科技人员人工导引至此结束后，后续的交会对接过程全部由系统智能自主完成。