2021-04-07 15:32:57重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试(部分岗位设考);面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)和综合面试。各岗位具体考试科目内容详见《南岸区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。
参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。
(一)公共科目笔试。采用闭卷笔答方式，分值100分，考试内容为《综合基础知识》。
(二)专业科目笔试。采用闭卷笔答方式，分值100分，考试内容为《管理基础知识》。
考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。
笔试时间：2021年5月9日(星期日)
笔试地点：详见准考证
(三)笔试后进入面试环节规则。
1.在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
2.根据本简章附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。
B类岗位进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。
3.若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。如因不符合条件或经确认自动放弃被取消资格，按照进入面试人数比例从高分到低分只作一次性递补，再次出现的缺额不再递补。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
(四)成绩查询
报考人员可在规定时间内登陆报名网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)进入网上报名系统自行查询。随后在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布进入面试现场资格审查人员名单及时间地点。
(五)现场资格审查
现场资格审查由南岸区人力社保局会同招聘单位主管部门组织开展。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘简章进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。
按规定进入面试的人员，本人持相关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件3)。资格审查合格者，参加面试，资格审查不合格的，向报考人员说明原因。
应聘人员属机关事业单位工作人员的，还须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(六)面试
面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)和综合面试。分值各为100分。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
1.专业技能测试以说课方式进行，时间10分钟。现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。
2.综合面试以结构化面试方式进行，时间不低于10分钟。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
3.面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
具体面试时间地点于现场资格审查时领取的面试通知单为准。
(七)考试考核总成绩的计算
A类岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%;
B类岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%;
考试考核各项成绩采用百分制计算，保留小数点后2位有效数字。
体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分1:1等额确定。若最后一名进入体检人选考试考核总成绩出现并列时，则依次以综合面试成绩、专业技能测试成绩或专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试结构化面试成绩高者确定为最终体检人选。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后1个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布。
六、体检和考察
体检由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
七、公示
考察合格的拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障局网(rlsbj.cq.gov.cn)和重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在南岸区服务年限不低于5年，期间不得向区外流动，未满最低服务年限人员提出流动的，解除聘用合同，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他事项
(一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意网上发布的相关通知信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
(三)本招聘简章由南岸区人力社保局解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)
联系电话：023-62986601;023-62988092
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