2022国家公务员是什么时候开始出招考简章_重庆人事考试网官网(2)

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　　3、国考基本流程

　　国家公务员考试的流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。

　　5、国考考试内容

　　国考有笔试和面试2个阶段，通过笔试者方可参加面试，笔面综合成绩排在前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用为国家公务员。

　　(1) 笔试

　　笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目，包括《行 政 职 业 能 力 测 验 》(简 称 行 测 )与《申 论 》两个科目。

　　(2)面试

　　国考基本采用结构化面试，税务系统近两年则采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。

—— 国家公务员面试备考 ——

2022年国家公务员考试行测数量关系之容斥问题

在行测的备考中，大家最头疼的当属数量关系了，很多同学一提到数量关系心里就发怵。但是，在这里还是要向大家强调一下，再难的部分也有一些相对而言难度较低的题目，是我们在考场上短时间内能做出来的，比如我们今天要提到的容斥问题，它通常考到的知识点有两者容斥，三者容斥和容斥极值这三个知识点，除了直接利用公式求解的题目，还有一部分不能直接用公式的，今天华图教育就通过几道例题来和大家一起学习。

例1.某公司招聘客户经理和产品经理两类人员，两类岗位共有32位男性，18位女性报名，应招客户经理岗位的男性人数和女性人数比为5:3，应招产品经理岗位的男性人数和女性人数比为2:1，则应招客户经理的女性有多少人?

A.20 B.15 C.6 D.12

【答案】D。解析：通过读题我们发现，对于这里所有的报考者进行了两种分类，一种按男性、女性去分类，一种按客户经理、产品经理去分类，所以这里我们首先采用列表的方法，将两种分类下的人数分别表示出来，如图：

通过表格我们可以很直观的看出，5x+2y=32,3x+y=18，联立两个方程即可得x=4,y=6，相应的我们要求解的是客户经理的女性，即3x=3×4=12人，故选D选项。

例2.某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门男性职工人数是女性的1.5倍，售后服务部门的女性职工比男性职工多10人，求技术支持部门有多少人?

A.25 B.30 C.35 D.50

【答案】D。解析：对于这道题目我们也不难发现，题目研究的职工按部门和性别进行了分类，由题意可知，男女人数比为1:1，技术支持部门男女人数比为3:2，我们将男男女人数均设为x，技术支持部门男女人数设为3y，2y，故我们列出表格：

由表格可知，(x-2y)-(x-3y)=10，故y=10，所求为技术支持部门总人数，即为3y+2y=5y,故共有50人。选择选项D。

通过以上这两道题我们不难发现，对于此类容斥问题，同一对象若按两种不同分类进行区分，我们则可以采取列表的方法来明确每种分类的数量，理清思路进而问题也就迎刃而解了。在考场上，像此类容斥问题一样，看起来麻烦但实际上计算量并不大的题目并不在少数，相信大家只要用心去学习、思考、练习，一定能有所收获!

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