2021-09-24 15:38:44 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障局
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时间安排
(一)网上报名时间：2021年9月26日上午9:00至9月28日下午18:00
(二)网上审核时间：2021年9月29日下午18:00前
(三)网上缴费时间：2021年9月30日下午18:00前
(四)打印准考证时间：2021年10月18日上午9:00至10月24日上午9:00
(五)考试时间： 2021年10月24日(星期日)上午9:00至11:30
(六)成绩查询时间： 2021年11月16日上午9:00后
(七)面试时间： 2021年12月4日(星期六)上午9:00
考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试总成绩、面试总成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试总成绩由综合知识测试成绩加上公务员年度考核优秀加分值合成。面试总成绩按照面试成绩、职位业务水平测试成绩分别占70%、30%的比例合成。没有职位业务水平测试的，面试总成绩为面试成绩。各职位的报名人数与遴选计划人数的比例不低于3∶1。面试人选与遴选计划人数的比例一般为3∶1。
(一)笔试
1. 考试科目。笔试由市公务员局统一组织。考综合知识测试一科，满分100分，合格分数线由市公务员局划定。
2. 时间和地点。笔试时间为2021年10月24日(星期日)上午9:00至11:30，考试地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。
3. 笔试加分。对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。对近三年(即2018—2020年)公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。
符合遴选笔试加分的报名人员，在2021年10月25日上午9:00至26日下午18:00向所报考的遴选区县、市级部门提交加分材料。加分材料包括：《2021年度重庆市公开遴选公务员年度考核优秀加分申请》(附件4)、年度考核优秀证书或文件原件和复印件一份，逾期未提交的，不享受加分政策。
加分材料经审核无误后，由遴选区县、市级部门于2021年10月29日至11月4日面向社会公示。公示无异议的，计入遴选笔试总成绩。
4. 成绩查询。笔试阅卷完成后，由市公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2021年11月16日上午9:00后登录报名系统，查询本人笔试成绩。
(二)现场资格审查
现场资格审查由遴选机关具体实施。现场资格审查时间为2021年11月24日至26日，具体时间和地点于2021年11月16日上午9:00后登录报名网站查询。资格审查贯穿公开遴选全过程，在各环节发现报名人员不符合资格条件的，取消遴选资格。
根据面试(体能测评)比例，在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定现场资格审查人员。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，按照上述规定递补，递补轮次由遴选机关确定。递补人员最后一名笔试总成绩并列的，一并进入现场资格审查。
进入现场资格审查的人员，持《2021年度重庆市公开遴选公务员报名推荐表》(附件5)、本人身份证、准考证、网上报名通过后的报名信息表、学历学位证书原件和复印件，以及职位要求的其他证明材料，按时到指定地点进行现场资格审查。未按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为放弃遴选资格。
(三)体能测评
遴选职位设置体能测评的，由遴选机关在2021年11月27日至28日组织实施，具体时间和地点由遴选机关通知。未按规定的时间、地点参加体能测评的，视为放弃遴选资格。
体能测评的对象为现场资格审查合格的人员。体能测评参照《关于转发人力资源和社会保障部 公安部 国家公务员局〈关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知〉的通知》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》等规定执行。体能测评的所有项目全部达标的为合格，不合格的人员不能参加面试。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评结果由遴选机关在体能测评结束的当天公布。
(四)职位业务水平测试
遴选职位设置职位业务水平测试的，由遴选机关在2021年11月27日至28日实施。具体时间、地点和成绩查询方式等信息由遴选机关公布。
现场资格审查合格的人员参加职位业务水平测试。参加职位业务水平测试的人员应当按照规定的时间、地点，携带准考证和本人身份证参加考试。
(五)面试
1. 时间和地点。面试时间为2021年12月4日(星期六)上午9:00，报到时间为2021年12月4日上午8:00前。报名人员可于2021年11月16日上午9:00后登录报名网站查询具体面试地点。
2. 面试人选。无体能测评的，现场资格审查合格人员即为面试人选;有体能测评的，体能测评合格人员即为面试人选。未达到面试比例的职位，按符合条件的实际人数确定面试人选。
3. 面试形式。面试由市公务员局统一组织，遴选区县、市级部门具体实施，突出职位要求和职位特点，满分为100分，最低合格分数线60分。参加面试人数与计划人数比例低于2∶1的职位，该职位所有考生面试成绩还应达到其所在面试考官组所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。
面试人员面试时须携带准考证、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。
面试工作结束后，面试成绩由遴选机关公布。
