2021九龙坡教育卫生事业单位招聘120人公告

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　　附件下载：

　　1.附件1：教育事业单位岗位一览表.xls

　　2.附件2：卫生健康事业单位岗位一览表.xls

　　3.附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

　　4.附件4：“世界一流学科”建设学科名单.doc

　　5.附件5：第四轮一级学科评估（高校优势学科摘录）.doc

　　6.附件6： 2022年QS世界大学排名前200名.doc

　　7.附件7：资格审查所需材料.doc

　　8.附件8：疫情防控须知.docx

重庆市九龙坡区教育卫生事业单位2021年公开招聘应届毕业生简章

　　为切实推动人才强区战略和引才“金凤计划”，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第625号)、《重庆市事业单位公开招聘人员管理办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案，现面向应届高校毕业生公开招聘教育卫生事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的用人标准。采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向应届高校毕业生(含择业期)(见《简章》三(七)特别说明)公开招聘事业单位工作人员120名。其中，教育事业单位工作人员101名，卫生健康事业单位工作人员19名。具体招聘单位及岗位详见《岗位情况一览表》(附件1、2)。

　　三、招聘范围及对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7. 符合事业单位人事管理回避规定。

　　(二)其他条件

　　1.报考教育事业单位语文教师岗位须取得普通话二级甲等以上证书。

　　2.报考教育事业单位教师岗位应取得相应层次以上教师资格证，其中报考学前教育教师应取得幼儿教师资格证。受新冠疫情影响，2020年、2021年毕业生应聘教师岗位，要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可持《师范生教师职业能力证书》(或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明)、在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格证为三科)报名应聘，并于拟聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相关证书;2022年应届高校毕业生，最迟于2022年7月31日前取得相关证书，否则不予以聘用。

　　3.《岗位情况一览表》中对“岗位”及“专业”有方向要求的，须在网上报名和现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单，如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。

　　(三)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;试用期内的机关事业单位工作人员;市内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)工作经历计算

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年12月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

　　(五)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年12月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年12月15日及以后出生，依次类推。

　　(六)毕业(学位)证书及专业

　　2020届、2021届视同应届的毕业生应凭已取得的国家统一招生的普通高校毕业(学位)证书报考。其中，属国(境)外高校就读的人员须同时提供教育部中国留学服务中心认证。正在高校脱产就读且未毕业的非2022年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

　　在国(境)内高校就读的2022年应届毕业生，应当按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且应在2022年7月31日及以前取得相应毕业(学位)证书;在国(境)外就读的应届毕业生，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且应在2022年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证(网上报名及现场资格审查时需提供材料要求详见附件7)。

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行专业资格审核。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

　　(七)特别说明

　　国家奖学金不含国家励志奖学金。奖学金的认定，以在最高学历阶段取得为准。本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届高校毕业生，以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

　　国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。

　　本次招聘所指“未落实工作单位”，在报名及资格审查时，主要通过“应聘人员未随用人单位参加职工养老保险”等进行核实。

　　对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，除已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的以外，视为应届高校毕业生。

　　本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　特别提醒：根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请报考人员关注。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名及资格审查时间地点

　　本次公开招聘报名采取网上报名方式。网上资格审核通过人员须到现场进行资格审查。注意：本次公开招聘考试笔试、面试具体时间、地点等与考试相关的信息将在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)网上报名

　　报考人员在12月15日9:00—12月19日17:00期间，登陆重庆市九龙坡区公开招聘考生服务平台(http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_cqjiulongpors/index.html#/index)，按照规定格式、内容和要求提交报名信息。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘单位要求，诚信、准确填报报考信息，并上传电子照片(要求jpg格式，20kb以下)以及电子材料(对照附件7要求逐一上传)。

　　(二)资格初审。报考人员请在填报报名信息后及时登陆报名系统查询是否报名通过，凡审查不符合条件的，取消进入下一环节资格。已报名但未通过资格初审的人员，可在2021年12月20日12：00前及时修改完善信息并重新提交，重新进行资格初审。一经资格审核通过，不得更改报考单位及岗位。

　　(三)准考证打印

　　网上资格审查合格的考生，根据“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏准考证打印相关通知，登陆报名系统在规定时间段内自行打印准考证，并按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。未按时打印《准考证》，视为放弃本次考试资格。

　　(二)未达到开考比例情形的处理

　　岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步降低开考比例。

（编辑：bailin01）