2022重庆两江新区公安分局警务辅助人员招聘280人公告

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两江新区人力资源公司派往两江新区公安分局警务辅助人员招聘公告

　　两江新区人力资源公司受重庆市公安局两江新区分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘280名辅警。本次招聘的辅警由两江新区人力资源公司派往重庆市公安局两江新区分局，从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招录岗位、人数及职责

　　(一)招录岗位、人数：

　　勤务辅警：18名女性、262名男性。

　　(二)岗位职责：协助重庆市公安局两江新区分局民警开展警务辅助工作。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，作风正派，品行端正，热爱公安机关警务辅助工作;

　　(三)应聘人员年龄应当为18周岁以上、35周岁以下;

　　(四)已取得大专及以上学历(退役军人、有协助民警开展警务辅助工作经验的放宽至高中);

　　(五)身高：女性1.60米以上，男性1.70米以上;

　　(六)协助开展警务辅助工作，能够熟练使用计算机，沟通交流能力较强，有相关工作经验者优先考虑;

　　(七)形象气质佳;

　　(八)身体健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件;

　　(九)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2. 本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

　　3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5. 受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7. 被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10. 被依法列入严重失信主体名单的;

　　11. 有较为严重个人不良信用记录的;

　　12. 其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(十)下列人员在同等条件下优先招聘：

　　1. 烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

　　2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3. 见义勇为人员;

　　4. 公安类或者法学类专业毕业生;

　　5. 具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

　　(十一)注意事项

　　1. 根据疫情防控相关要求，应聘人员在所有现场环节均需接受体温检测(体温<37.3者为正常，方可进入)，查验健康码、大数据行程卡(需“绿码”及“绿卡”)，持有核酸检测阴性证明(详见各环节具体要求)，除体测及面试时，应全程佩戴口罩。重庆市如新增本土新冠肺炎确诊病例，两江新区人力资源公司将立即暂停招聘。

　　2. 应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　3. 截止报名时未取得毕业证的应届毕业生、重庆市公安机关在职辅警以及从辅警岗位正常离职不足2年的，不得应聘。

　　4. 应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

　　5. 应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　6. 应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　7. 应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。各招聘流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2022年1月13日(星期四)9:00—2022年1月13日(星期四)17:00

　　2、报名方式：网上报名

　　应聘者可通过两江新区人力资源公司招聘报名系统(http://119.84.135.6:81),两江新区人力资源公司对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过官网发布的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含学历、年龄及联系电话等信息)。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查时间：

　　资格审查的时间将在两江新区官网(http://www.liangjiang.gov.cn/talent.htm)或微信公众号(两江新区人力资源公司)进行通知。

　　2、资格审查地点：待定(具体地点短信通知)

　　3、资格审查所需材料：

　　(1)本人近期1寸彩色同底免冠登记照片5张;

　　(2)本人身份证原件及复印件各2份;

　　(3)户口簿(含主页、本人页、增减页)复印件1份;

　　(4)已取得的毕业证原件及复印件1份;

　　(5)最高学历为高中的，学历认证需提供材料：身份证、毕业证书原件及复印件，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)，大专及以上学历的需登录中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

　　(6)人民银行出具的个人征信报告1份;

　　(7)退伍军人需出具退伍证明;

　　(8)应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由两江新区人力资源公司公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

　　(三)笔试

　　资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。本次笔试成绩设置100分为满分，60分为合格分数线。

　　笔试由公司负责组织实施，考试时间、地点另行通知。笔试成绩在两江新区人力资源公司招聘报名系统(http://119.84.135.6:81)公布，考生自行查询。

　　(四)体能测试

　　体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行，包含纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三项。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试3项全部达标的为合格，有一项不达标为不合格。

　　两江新区人力资源公司根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：3比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测(小于1：3比例的，全部人员进入体测环节)。

　　(五)面试

　　体测合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1：2比例的，全部人员进入面试环节)。

　　面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，70分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后第二位。

　　面试由分局和公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由公司公示。

　　(六)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

　　体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格者由考察小组实施考察，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)等规定执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。

　　考生应通过“信用中国(重庆)”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息并打印。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。对被依法纳入严重失信主体名单的或者有较为严重不良信用记录的不予录用。

　　(八)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，名单在两江新区人力资源公司官网上进行为期5天的公示。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由市公安局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员名单，经公示无异议的，由两江新区人力资源公司发出聘用通知，与两江新区人力资源公司签订2年期劳动合同，派遣至重庆市公安局两江新区分局开展警务辅助工作，被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有辅警相关规定执行。

　　四、附则

　　两江新区人力资源公司对本《公告》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询两江新区人力资源公司，咨询电话：023-67573931(请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打)。

　　两江新区人力资源公司

　　2022年1月12日

　　文章来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-01/13/content_10291666.htm

（编辑：bailin01）