2022-01-30 10:36:41 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：石柱人民政府
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四、遴选方式
本次遴选采取公开考试考核方式进行，考试需进行笔试和面试。遴选岗位数与实际报名人数比例应达到1:2，达不到1:2的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的取消招聘岗位。确属急需紧缺人才的，经县人力社保局和遴选单位主管部门同意，可放宽开考比例。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试科目详见附件1。笔试时间暂定2022年2月12日上午8:30。
笔试地点：石柱县人力社保局7楼。具体时间、地点及考务事项以《准考证》为准。
笔试成绩将于笔试当天在县人力社保局底楼公示栏公示。
(二)面试
按遴选岗位数与参加面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则并列进入面试。达不到面试比例的，由县人力社保局与遴选单位主管部门决定是否进入面试。
进入面试人员将收取40元考试费用。面试采取结构化面试方式进行;面试时间暂定为2021年2月13日上午9:00，具体以通知为准。
面试地点：石柱县人力社保局7楼。请参加面试的考生带好身份证和准考证按照通知时间到县人力社保局大楼前集中。
(三)成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试50%。
考生的各项成绩将在石柱县人力社保局底楼公示栏公示，考试结束后2个工作日内将在石柱县人民政府网(http://cqszx.gov.cn/)公示。
(四)确定考察人员名单
考察对象按笔试、面试折算后的总成绩，从高分到低分，以遴选职位1:1的比例确定。若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察由用人单位组织实施，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作等情况，并对报考人员是否符合遴选条件进行复查。若考察不合格或考察前自动放弃出现缺额，按照成绩高低依次递补，考察合格后放弃的不再递补。
(五)公示
拟遴选人员名单将在石柱县人民政府网(http://cqszx.gov.cn/）公示5个工作日。对公示有异议者可举报，县人力社保局将对举报内容进行查证，一经查实不符合遴选条件者，取消遴选资格(举报电话：县人社局事业科73332853)。
(六)岗位确定
对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按干部管理权限办理调动手续。公务员(参公人员)参加考试遴选到事业岗位的不再保留公务员(参公人员)身份。遴选的事业单位工作人员，原职务或岗位不再保留，办理正式调动手续后，依据报考岗位和条件确定聘任岗位。
五、其他
因疫情影响，本次遴选报名、笔试和面试前需对应试人员进行体温检测，如体温超过37.3℃，不允许参加报名、笔试或面试。考生在开考前可申请体温复查2次，若2次复查体温仍超过37.3℃，则不允许参加本次遴选考试。
六、纪律要求
本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假等违规违纪行为的，取消其遴选资格，并将有关情况进行通报，5年内不得再次参加遴选。
本简章由石柱县人力社保局负责解释。
附件1 石柱县下路街道办事处2022年公开遴选事业单位工作人员岗位情况一览表.xlsx
附件2：石柱县下路街道办事处2022年公开遴选事业单位工作人员报名表.doc
附件3：石柱县土家族自治县公开遴选事业单位工作人员报名推荐表.doc
文章来源：http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/zkly_51722/202201/t20220129_10363320.html
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