2022上半年巫山县遴选公务员和党群系统事业单位工作人员公告(39人)(2)

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　　4.成绩计算

　　县委办公室、县文化旅游委遴选职位：笔试成绩=(《综合知识测试》成绩+《职位业务水平测试》成绩)×50%+笔试加分

　　其他公务员遴选职位：笔试成绩=《综合知识测试》成绩+笔试加分

　　党群系统事业单位工作人员遴选职位：笔试成绩=《综合业务能力测试》成绩+笔试加分

　　笔试科目均采取闭卷方式，笔试成绩合格线由县委组织部统一划定，低于合格线的人员不能进入下一遴选程序。

　　(二)面试

　　面试开考比例为2：1，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则一并进入面试。

　　面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，视为不合格。若该职位比例低于2：1时，面试成绩须达到70分以上，否则不合格。

　　1.面试时间

　　5月15日上午9：00。面试人员报到时间为5月15日上午8：00前，须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点，未按规定的时间、地点报到的，视为放弃遴选资格。

　　2.面试地点

　　另行通知。

　　(三)考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　所有成绩均精确到小数点后两位数。

　　六、考察

　　面试结束后，按考试总成绩由高到低依据遴选指标2︰1比例确定考察对象，若进入考察环节最后一名成绩并列的，则一并进入考察环节;若达不到2︰1比例，则全部进入考察环节。

　　考察工作由县委组织部组织，遴选单位具体实施。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。考察组还将查阅干部(人事)档案，重点核实“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等。考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

　　七、公示和转任(聘)

　　(一)公示

　　考察合格人员在巫山县党政大楼进行公示，公示期5个工作日。

　　(二)转任(聘)

　　公示期满无异议的，由县委组织部按程序办理转任(聘)手续，依据遴选单位职级职数(岗位等级)空缺情况重新确定遴选人员职级(岗位等级)。

　　八、纪律要求

　　公开遴选是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，凡违反遴选工作纪律的，一经查实，取消遴选资格，依法追究当事人责任。

　　本公告由中共巫山县委组织部负责解释。

　　中共巫山县委组织部 2022年5月9日

　　附件下载：

　　巫山县2022年上半年公开遴选公务员和党群系统事业单位工作人员公告.docx

　　附件1.巫山县2022年上半年公开遴选公务员职位一览表.xlsx

　　附件2.巫山县2022年上半年公开遴选党群系统事业单位工作人员职位一览表.xlsx

　　附件3.巫山县2022年上半年公开遴选公务员和党群系统事业单位工作人员报名推荐表.docx

　　附件4.重庆市考试录用公务员专业参考目录.docx

　　文章来源：http://cqws.gov.cn/zwgk_258/fdzdgknr/zmgwy/202205/t20220510_10699740.html

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