2022-05-23 16:12:59 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:巴楚县人民政府
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(五)面试
按该报考岗位达到笔试最低控制分数线成绩从高分到低分招聘人数1:1.5的比例确定入围面试。
1.面试时间:2022年6月14日;
2.面试统一采用国家通用语言面试;
3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试已经开始未按时到达候考地点的考生,取消面试资格;
4.面试时,考生须提供面试通知单、身份证原件或有效临时身份证,缺少上述任一证件者,不得参加面试;
5.面试形式:结构化面试;
6.面试内容:主要测评应聘者政治立场与综合分析能力、工作协调能力与责任意识、沟通与团队协作、应变能力与自我情绪控制和言语理解与表达等方面能力;
7.面试成绩:满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩由主考官当场公布,不合格的人员,不得进入下一环节。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的,面试成绩高的报考人员进入下一环节。
(七)体检
按照招聘岗位面试合格人员总成绩从高分到低分1:1的比例确定入围体检。
1.体检时间:2022年6月18日,体检当日统一组织体检人员前往巴楚县指定综合性医院体检;
2.体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行;
3.体检费根据检查项目由医院收取,由参加体检的报考人员自行承担;
4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时,在接到体检结果之日起3日内可提出复检要求。经批准后统一组织,复查只进行一次,体检结果以复检结论为准,体检不合格者取消资格;
5.如有岗位空缺时,根据用人单位意见,可按岗位面试合格人员总成绩从高分到低分依次递补,仅且只递补一次。
(八)考察、政审
考察和政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察坚持政治标准第一,严把报考人员政治素质关。
(九)档案审查
考生须于2022年6月25日前提交学籍档案(密封件),由县人社局工作人员对学籍档案材料进行审查,学籍档案弄虚作假及未能按时提交的人员取消聘用资格。
(十)公示与聘用
1.拟聘用人员经县招聘领导小组研究确定后,进行公示3天;
2.公示期满无异议的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用;
3.公示期满后,依据相关法律法规,办理聘用手续。
(十一)工资待遇及管理
1.每月工资4200元(含应发工资和个人部分基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险);
2.新招聘人员试用期满后由用人单位进行综合考核,不合格的,取消聘用资格。考核结果报县人社局备案;
3.聘用人员与县公安局签订《劳动合同》。对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的,依法依规解除劳动关系,并按程序办理相关手续。
四、监督、纪律及其它要求
1.招聘各阶段工作接受县纪委监委全程监督。对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;对已被聘用的,取消其聘用资格。考官、工作人员与考生有利害关系的,须按照《事业单位人事管理回避制度》有关规定进行回避;
2.对违反规定的考官及工作人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理;
3.考生在报考过程中,应及时了解考录工作进程、查询有关事项的公告。超过规定时间,未能参加笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察政审、档案审查等工作的,按考生自动弃权处理。
4.本简章未尽事宜由县招聘领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话:
县人力资源和社会保障局:0998-5724526
县纪委监委监督电话:0998-6220652
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2.2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘辅警报名资格审查表
4.2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘辅警体能测试达标标准
5.体能测试考生须知
6.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)
巴楚县人力资源和社会保障局
巴楚县公安局
2022年5月20日
原标题:2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘辅警简章
文章来源:http://www.bachu.gov.cn/bcx/c107019/202205/1f938d3f4bc746c09f798972dcc11e7b.shtml
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