2022黑龙江省鹤岗市萝北县社区警务室招聘事业单位工作人员22人公告(2)

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　　2、面试人选资格确认

　　笔试总成绩公布后，将采取现场资格确认。进入面试人选按照应聘人员的笔试总成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经招聘领导小组同意，可适当降低比例。若笔试成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选，以笔试《行政职业能力测验》成绩高者优先。进入面试人员名单在萝北县人民政府网站公示3个工作日。

　　(1)按照报考职位要求，考生须提供二代身份证、毕业证(2022年高校毕业生须提供在校证明)、学位证、就业报道证(或派遣证)、笔试准考证、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询、打印)、政策性加分等材料。

　　考生为自考或成人高考学历，如存在无前置学历、学历之间有交叉重合、学历取得倒置等疑点问题，需提供相关有效证明，例如：入学当年招生简章、省级教育主管部门证明等。

　　(2)符合政策性加分条件的“城乡基层公益性岗位”高校毕业生须提供劳动合同、县级及以上就业部门出具的《基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》。

　　(3)项目生、服现役期满的高校毕业生等符合政策性加分条件的考生须提供相应证明材料。

　　(4)社会在职的考生须提供所在单位加盖公章的同意报考证明。

　　(5)考生须提供户口本首页及本人页。

　　(6)考生须提供县级(含)以上医院对裸眼视力、身高检查项目的结果，并加盖医院体检科公章。

　　(7)如果学历在学信网上查询不到，须提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)。

　　(8)留学回国人员报考的，须提供学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证报告。

　　(9)以上材料均须提供原件和复印件各一份，审核通过后复印件留存。

　　凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，并视情况依次进行递补。

　　面试人选资格确认、面试时间和地点等详情，请登陆萝北县人民政府网站(http://www.luobei.gov.cn)查询。

　　3、面试

　　采取结构化面试方式，主要考察应试人员的综合分析问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计划组织协调能力、仪表举止及拟任职位匹配性等。面试时间为10分钟，满分为100分，低于60分者不予聘用。

　　考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。即考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。考试总成绩在萝北县人民政府网站公示3个工作日。

　　4、体能测评

　　根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体能测评的人选。若考试总成绩出现并列，笔试总成绩高者确定进入体能测评人选。

　　(1)体能测评项目及标准

　　体能测评项目和标准按照《黑龙江省2021年度公检法司系统特殊职位考试录用公务员体能测评项目和标准》执行，凡其中任意一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　(2)相关要求

　　①参加体能测评的考生需按时到达集合地点，无故逾期未到达集合地点或因考生自身身体原因无法参加的，视为自动放弃体能测评，取消本次考试的录用资格。

　　②考生须携带本人身份证原件及填好考生基本信息的《体能测评成绩单》(附件3)参加体能测评，未携带齐全者不得参加测评。

　　③除10米×4往返跑项目测评次数不超过2次外，其他项目只允许进行一次测评，不允许进行二次补测。

　　④体能测评不合格或自动放弃的，不得确定为考核与体检对象。因此而空出的名额，按照考试总成绩由高到低依次进行递补。

　　⑤考生自备运动服装和鞋。自集合起至考试结束，手机等电子设备需关机由体能测评组织人员集中保管，体能测评期间如发现考生擅自接打电话的，取消其体能测评资格。

　　⑥考生须服从工作人员管理、监督和检查，如发现冒名顶替、弄虚作假等作弊行为，取消体能测评资格。体能测评期间，禁止喧哗、打闹、吸烟。对无理取闹、扰乱考务工作秩序者以及辱骂、威胁工作人员者，取消其体能测评资格。

　　⑦考生亲友不得随同考生进入体能测评场地，否则按违纪处理。

　　⑧考生须提供考前48小时内具备合法资质的检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明报告，配合扫码测温和“龙江健康码”、“通信大数据行程卡”、核酸检测报告查验等事宜。现场等候进行体能测评时，应全程佩戴口罩，排队过程中应保持合理间距，主动避免人员聚集。

　　(四)考核与体检

　　体能测评合格者确定进入考核和体检人选。

　　考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门抽调人员组成考核组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考核人选面谈等方式。考核突出政治标准，全面了解考核对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考核不合格者，不予聘用。

　　考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的《公务员录用体检特殊标准(试行)》体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。

　　若因考核不合格、体检不合格而空出名额，按考试总成绩由高到低在未进行体能测评的人员中依次递补，再次进行体能测评，体能测评合格者进入考核、体检程序。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生承担。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。在萝北县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用。拟聘人员一经聘用，享受国家统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇，聘用人员须在岗位最低服务5年(含试用期)，服务期内不得报考研究生(脱产)、县外公务员、县内“三权在上”单位公务员和其他事业单位，服务期内禁止调出萝北县域外。

　　五、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对应回避不回避，以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定，给予党纪政务处分。

　　招聘工作接受社会各界监督。

　　监督电话：0468-6829193

　　六、注意事项

　　(一)关于年龄、户籍、符合政策性加分时限计算截止日期为2022年5月31日(含当日)。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招考条件的，随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。

　　(三)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

　　(四)已报名成功的考生须随时关注全国新冠疫情风险等级统计情况及省、市、萝北县相关防疫政策(萝北县应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部电话：0468-6820016)，不要前往境外及国内高、中风险地区，须确保参加笔试、面试、体能测评等考试环节时能够提供有效的绿色行程码，因个人原因造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　受疫情变化影响，可能推迟笔试及后续环节时间，报考人员须随时关注萝北县人民政府网站(http://www.luobei.gov.cn) 公示公告栏及报名网站发布的公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　笔试、面试期间的疫情防控工作按省、市、县疫情防控部门有关要求执行。

　　附件1：《2022年萝北县社区警务室公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　附件2：《基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》

　　附件3：《体能测评成绩单》

　　萝北县人力资源和社会保障局

　　2022年5月20日

　　原标题：2022年萝北县社区警务室公开招聘事业单位工作人员公告

　　文章来源：http://www.luobei.gov.cn/web/article/75f5144b05854f24bedcd6bbc83f0967

（编辑：bailin01）