2022广西贺州市公安局招聘警务辅助人员108人公告(3)

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2.女子组

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》(附件3)。

大学本科已取得学士学位及以上(含)学历报考人员参加体能测评三项内容中有两项达标的，视为合格;非大学本科学士以上学历报考人员体能测评三项全部达标方为合格。应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的报考人员体能测评三项全部达标方为合格。

五、专业考试

根据工作实际需要，部分专业性较强的文职辅警职位，在面试前组织专业考试(具体详见职位表)。专业技能岗位重点考察应聘人员专业运用或公文写作、电脑操作、政策理论等相关内容。专业考试实行百分制，满分100分。专业考试成绩按比例计入个人招聘总成绩。

专业考试的内容、方式、时间、地点以及具体组织工作由招录机关负责，相关事宜由招录机关公告或通知。

六、面试

(一)进入面试人选的确定：原则上按照个人考试成绩(文职辅警职位根据个人上机考试成绩与专业考试按相应权重计算总成绩)从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有上机考试与体能测评合格人员进入面试。

(二)面试时间和地点：另行通知。

(三)面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。

七、招聘总成绩的计算办法

(一)普通勤务辅警职位：总成绩包括机试和面试成绩，两者权重分别为40%、60%，即:招聘总成绩=机试成绩×40%+面试成绩×60%。

(二)退役军人报考勤务辅警职位的可免予参加上机考试，即: 招聘总成绩=面试成绩。

(三)文职辅警职位：招聘总成绩包括机试成绩、专业考试成绩和面试成绩，三者权重分别为15%、25%、60%，即:招聘总成绩=机试成绩×15%+专业考试成绩×25%+面试成绩×60%。