2022年安徽省池州市公安局招聘辅警389名公告(3)

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资格复审合格者，按规定缴纳面试费用，现场发放面试通知书，参加面试。

资格复审具体时间、地点在池州市公安局网站通知。

(六)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。由池州市公安局和池州市人事考试中心共同组织实施。面试分数当场评定并向应聘者公布。

若某一岗位参加面试人员过多，在多个面试组进行面试时，则此岗位考生的面试成绩将采用加权算法计算，即考生面试成绩=(本岗位总平均分÷该考场本岗位平均分)×该考生面试分数。

设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的考生面试成绩不得低于65分，方可进入下一程序。

面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

(七)最终成绩

1、专业技术岗位报考人员最终成绩为“现场考核成绩+政策加分”;除“专业技术”岗位外的其他岗位报考人员考试最终成绩按照“(笔试成绩+体能测试成绩+政策加分)×0.4+面试成绩×0.6”计算。合成后保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。

2、参加本次招聘进入面试未被聘用的人员纳入各级公安机关后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按最终成绩从高分到低分依次递补选岗。

(八)体检与考察

根据岗位招聘计划数和应聘人数，依考生最终成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，以中共党员优先;若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，以学历高者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。

体检参照公务员录用体检标准和规程执行，由池州市公安局组织实施。体检费用由考生自理。

体检合格人员确定为考察对象。考察由池州市公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。

体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在池州市公安局网站公布。

(九)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员，在池州市公安局网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，按照规定程序和时限，等额递补。

根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期为6个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有关待遇按规定执行。

四、其他事项

(一)报考人员须持续关注池州市公安局网站，查看资格审查、考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息及相关要求。凡因不及时查看造成的后果自负。考试、体验、考察未按时参加的报考人员，按自动放弃处理。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)报考人员报名前需认真阅读本公告，隐瞒或提供虚假情况的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(四)除专业技术岗位外，其他各岗位应聘考生均应按规定参加笔试环节、体能测评环节和入围人员面试环节，有不参加任何一个环节的人员，均按放弃处理。

(五)本公告由池州市公安局负责解释。

政策咨询：报考市公安局岗位0566-2818252

报考青阳县公安局岗位0566-5020902

报考东至县公安局岗位0566-7029051

报考石台县公安局岗位0566-6021241

报考九华山风景区公安局岗位0566-2821096

考务咨询：0566-2617353(市人事考试中心)

监督电话：0566-2818186(市公安局机关纪委)

0566-2018091(市纪委监委驻市公安局纪检监察组)

附件：1.《2022年池州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》

2.《派出所“一村一辅警、社区两辅警”岗位考试大纲》

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附件12022池州市公安局招聘警务辅助人员职位表4.xlsx【22.97 KB】

附件2派出所“一村一辅警、社区两辅警”岗位考试大纲.docx【20.13 KB】