2023第二季度南川事业单位考核招聘60人成绩查询入口(2)

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　　资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格证书等原件和复印件等现场资格复审材料(附件5)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试。

　　应聘人员属重庆市内机关事业单位正式在编人员的，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　面试

　　面试具体时间及地点等事项在南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏另行通知。

　　面试包括专业技能测试(部分岗位设置)和综合面试，详见附件1。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核。专业技能测试采取试讲方式，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质。面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：试讲时间10分钟、结构化面试时间10分钟。

　　面试由南川区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　考试考核总成绩计算

　　1.甲、乙类岗位

　　(1)组织笔试的情形：考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%;

　　(2)未组织笔试的情形：考试考核总成绩=综合面试成绩。

　　2.丙类岗位

　　(1)组织笔试的情形：考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%;

　　(2)未组织笔试的情形：考试考核总成绩=专业技能测试×50%+综合面试×50%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。