2023-04-11 15:28:42重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
【导读】重庆华图为您提供：2023年巫溪事业单位赴外公开招聘2023应届高校毕业生81名公告(2)，详细信息请阅读下文！重庆华图及时为您提供2023年重庆事业单位招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、面试公告等相关资讯。欢迎关注重庆华图微信公众号(CQhuatu)，每日为您推荐考试信息。
5.7联考笔试：考前冲刺试卷 | 专项集训营 | 考前冲刺模考
3.4联考面试：笔试成绩查询 | 晒分查排名 | 面试提前学9.9元
(三)考试总成绩计算规则。
1.组织笔试的
(1)教育类岗位(附件1岗位序号1-28)
总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。
(2)教育类岗位(附件1岗位序号29)
总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
(3)卫生类岗位(附件1岗位序号30-36)
总成绩=(笔试成绩×2/3)×50%+综合面试成绩×50%。
2. 未组织笔试的
(1)教育类岗位(附件1岗位序号1-28)
总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
(2)教育类岗位(附件1岗位序号29)
总成绩=综合面试成绩。
(3)卫生类岗位(附件1岗位序号30-36)
总成绩=综合面试成绩。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、拟签约人选的确定及签订就业协议
拟签约人选根据拟招聘岗位名额，按照考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的专业技能测试成绩、面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先确定进入拟签约人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
因考生本人自动放弃应聘资格出现的缺额，则按报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分递补，递补实行双向选择，如用人单位放弃本轮递补人员，则不再进行递补。因考生电话不通、所留电话错误导致未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
考生考试考核结束后，拟签约人员持本人有效身份证与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。
七、体检和考察
(一)体检。
签订就业协议的人员于2023年8月1日持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件交巫溪县教委人事科审查。2023年8月2日，县人力社保局按体检有关要求组织合格人员进行集中统一体检。
体检由巫溪县人力社保局按规定统一组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
(二)考察。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》，应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由巫溪县人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考生总成绩从高到低递补不超过2人次，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。
八、选岗
需选岗的招聘岗位，考察合格的考生，在通知的时间和地点集中，根据考试总成绩由高分到低分依次选择具体招聘单位(具体招聘单位及招聘名额于选岗前在“重庆市巫溪县人民政府网”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考栏公布)。若同一招聘岗位出现考试总成绩相同的情况，则依次按学历层次、专业技能测试成绩、学业成绩的顺序依次从高到低优先选岗。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘单位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。
九、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏发布，请考生及时关注。同时，考生须在考试、体检、考察环节保持通讯畅通，若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点参加考试、体检、考察的，则按自动放弃聘用资格处理。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的学历学位的，取消公示及聘用资格。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
十、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》送主管部门审核后，报巫溪县人力社保局审批备案。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的职业(执业)资格证书的，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，在本县最低服务期满5年(公费师范生不低于6年)方能交流、调动到县外，其中在招聘单位最低服务期满3年可在本县内平行交流。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，若有违纪违法行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门或市属事业单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十二、其他
(一)本次招聘的相关事宜在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏发布，请考生届时自行查询。
(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
(三)本公告由巫溪县人力社保局负责解释。
(五)公开招聘政策咨询电话
教委：刘老师023-51510972、13509448285;
卫健委：张老师023-51811103 、13452777660;
人力社保局：程老师023-51520450 、15808082098;
李老师023-51520450 、15023893818。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。
附件下载：
1.附件1：巫溪县事业单位2023年赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位情况一览表.xls
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
下一篇：没有了
重庆华图微信公众号
