2023年第二季度沙坪坝事业单位招录142人

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　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员142名，扫码查看职位表

　　三、招聘范围和对象

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　(三)工作经历。

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明。

　　(四)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月3日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年5月4日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

　　(五)毕业(学位)证书及专业。

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在读的2023届高校毕业生须以即将获得的学历学位及专业报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历(学位)证书;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

　　专业资格审查参照附件的参考目录(附件3-7)，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(六)特别说明。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如管理9级以上，均含管理9级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告要求各类执业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。其中，非基层医疗卫生机构所要求的职称，均须为非基层定向职称。

　　本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(非在职，且须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。

　　本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。

　　对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021年、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

　　本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)及时公告，请考生及时关注。

　　四、报名及资格初审

　　本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1.提交报考申请。报考人员在2023年5月4日12:00至5月9日9:00期间，登录“沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)“招考录用”专栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次考试资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年5月9日12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的当天内、网上缴费截止前登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

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　　2.网上缴费。报考人员须在2023年5月9日14:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　3.未达到笔试开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属事业单位招聘急需紧缺岗位的，由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考试费。

　　4.打印准考证。报名并缴纳了考试费的，于2023年5月11日12:00起至5月13日9:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。各岗位具体考试科目(项目)详见附件1。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》执行。

　　考试时间暂定于2023年5月13日(星期六)，考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　2.笔试后进入面试环节规则

　　在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入招聘后续环节。

　　(1)A类岗位：

　　进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定，若最后一名成绩出现并列，则并列进入下一环节。

　　(2)B类岗位：

　　进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名成绩出现并列，则并列进入。

　　进入综合面试的人员，按照与招聘岗位人数3:1比例，根据“考试总成绩计算规则”折算后的公共科目笔试成绩与专业技能测试成绩之和[即：成绩之和=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%]，保留小数点后两位，从高到低依次确定，若最后一名成绩之和出现并列，则并列进入。若通过专业技能测试、进入综合面试的人员，在综合面试前放弃，其缺额按该岗位进入专业技能测试人员的“成绩之和”从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选“成绩之和”相同，则并列进入综合面试。

　　(3)以上岗位如达不到2:1的最低竞争比例的，招聘岗位属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　3.笔试成绩等事项公布

（编辑：bailin01）