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2023年第二季度巫溪县事业单位招聘115人(2)

2023-06-27 20:04:02重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(三)面试。

　　1.面试时间及地点。

　　面试具体时间及地点详见面试通知书。如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)“人事招考”栏发布的相关公告。

　　未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。

　　2.面试组织实施。

　　面试包括专业技能测试(部分岗位设置)、综合面试。综合面试为结构化面试，主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质;专业技能测试方式为试讲或现场播报，内容为报考岗位相关知识，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力或考生播音主持业务能力和职业素养。专业技能测试时间10分钟、综合面试时间不少于10分钟，专业技能测试和综合面试分值均为100分。各岗位具体面试方式详见《岗位一览表》(附件1)。

　　面试由巫溪县人事综合管理部门组织实施，按照《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算规则。

　　1.无专业技能测试的岗位

　　总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试面试×50%。

　　2.有专业技能测试的岗位

　　总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩、进入体检人员名单、体检时间及地点等事宜在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)“人事招考栏”公布，请考生自行查询。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位要求的学历层次、专业技能测试成绩、综合面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、相应职〈执〉业资格高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由巫溪县人力社保局按规定统一组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由巫溪县人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补及递补次数。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。

　　七、选岗

　　需要选择聘用单位的岗位(需要选岗的岗位详见附件1)，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

　　选择聘用单位的具体时间和地点在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)“人事招考栏”公告，请考生及时关注。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

　　八、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在“重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考栏发布，请考生及时关注。同时，考生须在考试、体检、考察环节保持通讯畅通，若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点参加考试、体检、考察的，则按自动放弃聘用资格处理。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

　　拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因出现缺额的不再递补。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响拟聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》送主管部门审核后，报巫溪县人力社保局审批备案。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的职业(执业)资格证书的，取消聘用资格。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公开招聘全部人员一经聘用，在本县服务满5年方能交流、调动到县外，其中在招聘单位服务满3年可在本县内交流。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，若有违纪违法行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门或市属事业单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　1.本公告由巫溪县人力社保局负责解释。

　　2.报名、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：

　　巫溪县人力社保局：023-51520450

　　巫溪县教委：023-51510972

　　巫溪县卫生健康委：023-51811103

　　3.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

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