2023合川事业单位面向公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘102人(2)

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　　(二)教育部直属师范大学公费师范生(岗位类型为丙类)。

　　主要采取面试的方式进行。

　　1.面试内容及时间。

　　(1)面试由专业面试和综合面试相结合，且同时进行。专业面试采取试讲的方式，综合面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合素质、职业道德、专业知识和适岗能力等方面，面试分值为100分，时间15分钟，其中专业面试时间为5分钟，综合面试时间为10分钟。

　　(2)面试时间初定于2023年8月20日(星期天)，具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　2.考试考核总成绩计算规则。

　　考试考核总成绩=面试成绩。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　(三)农村订单定向医学生(岗位类型为乙类)。

　　主要采取面试的方式进行。

　　1.面试内容及时间。

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面，时间10分钟，分值100分。

　　(2)面试时间初定于2023年8月20日(星期天)，具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　2.考试考核总成绩计算规则。

　　考试考核总成绩=面试成绩。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布。

　　六、体检、选岗和考察

　　(一)体检。

　　体检由合川区人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　(二)选岗。

　　需要选择聘用单位的岗位(详见附件1)，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的考试考核总成绩相同时，依次按照学历层次、在校综合考核成绩、面试成绩、学校必修课程总成绩平均分、职称、职业(执业)资格高者优先进行选岗。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

　　选岗的具体时间和地点在重庆市合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公告，请考生及时关注。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

　　(三)考察。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，按照“凡进必查”“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　七、公示

　　考核、体检、考察等有关事宜，在重庆市合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、所学专业、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次考核招聘人员一经聘用，须在合川区服务满6年方能交流、调动。在6年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　考核招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十、其他

　　(一)考试考务咨询电话：

　　区教委：023-42824178;

　　区卫生健康委：023-42750625;

　　区人力社保局：023-42756176，023-42756684。

　　(二)本公告由合川区人力社保局负责解释。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

　　附件：

　　1.重庆市合川区事业单位面向2023届公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘工作人员岗位一览表

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

　　来源文章：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gkzp_1/202308/t20230810_12231050.html