2023-09-01 12:04:14 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:巴南区人民政府
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(三)综合评定总成绩计算方式
1.综合评定总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
2.面试结束后,根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定各招聘岗位最后一名体检人选时,若总成绩出现并列时;则以面试成绩高者优先;面试成绩也相同时,则以学历高者优先;如学历层次也相同时,则以加试面试题的方式确定体检人员。
笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在微信公众号“界石镇微发布”、微信群公布(笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字)。
体检、考察和公示
(一)体检
体检人员到具有资质的县级以上医疗卫生机构进行体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面向界石镇党委、政府提出复检申请,由镇党委、政府同意后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。
(二)政审考察
体检合格人员,由镇党委、政府组织考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对招聘人员资格条件进行复查。
(三)公示
政审考察合格的拟聘人员,在界石镇人民政府公示栏内进行公示,公示时间为5个工作日。
凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额,在应聘参考人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
聘用及工资待遇
(一)聘用
经区委组织部联审、公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由镇党委会研究后发文聘用。
村(社区)专职干部新聘用人员实行六个月试用期,试用期满并经考核合格的,正式聘用为专职干部;试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的,予以辞退。
(二)待遇
村(社区)专职干部聘用期间(含试用期)的工资标准按照相关政策执行。
纪律要求
村(社区)专职干部聘用期间(含试用期)的工资标准按照相关政策执行。
公开招聘村(社区)专职干部是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律,自觉接受监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者,一经查实取消其聘用资格,并追究当事人及相关责任人的责任。
其他事宜
本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物,均与本次公开招聘无关。
本简章由重庆市巴南区界石镇人民政府负责解释。
附件:
附件1重庆市巴南区界石镇人民政府2023年公开招聘村(社区)专干岗位情况表.docx
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