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2023年重庆渝北区招聘非公企业和社会组织专职党建工作指导员35人(2)

2023-09-04 14:06:58 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：渝北区人力资源和社会保障局

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　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

　　按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件2)，现场资格审查具体时间、地点由渝北区委组织部另行通知，请考生及时关注“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由渝北区委组织部(渝北区委非公经济和社会组织工委)商渝北区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式，分值100分，时间15分钟。进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在资格复审结束后7个工作日左右在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”公布，请考生自行登录查询。

　　面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　若某一岗位只有1名考生进入面试，该考生面试成绩应达到其他岗位拟进入体检环节人员面试成绩的最低分，方可进入下一招聘环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　考试总成绩在面试结束后3个工作日内在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目予以公示。

　　考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。如考试总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　六、体检和考察

　　体检由渝北区委组织部(渝北区委非公经济和社会组织工委)会同渝北区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由参加体检人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位按照相关规定对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(https://www.creditchina.gov.cn/)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，已录用人员试用期考核不合格或离职出现缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由渝北区委组织部(渝北区委非公经济和社会组织工委)研究后明确意见。

　　七、公示

　　考察合格确定的拟聘人员在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业时间及学历(学位)、考试总成绩等其他应公示事项。

　　八、聘用及待遇

　　通过考察并经公示无异议的人员，其聘用及相关待遇按照《渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员管理办法》执行。

　　专职党建工作指导员由相关区级部门单位或镇街管理，与人力资源公司签订聘用协议，依据国家政策购买社会保险。

　　公开招聘的人员按规定实行3个月试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘专职党建工作指导员工作，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

　　对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

　　同时，应聘人员提供的身份证件和招聘简章要求取得的学历(学位)、获奖及相关资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为。

　　十、其他事宜