2025重庆市第一中级人民法院招聘派遣制工作人员3人

重庆市第一中级人民法院公开招聘派遣制工作人员简章

　　根据工作需要，重庆市第一中级人民法院面向社会公开招聘派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　招聘职位

　　1.派遣制司法警务辅助人员1名，男性;

　　2.派遣制驾驶员2名，男性。

　　报考条件

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　4.具有良好的道德品行和较强的工作责任感;

　　5.截至2024年12月31日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1994年12月31日至2006年12月31日期间出生);

　　6.具备报考岗位所要求的相关专业和其他资格条件。

　　(二)岗位条件

　　1.司法警务辅助人员岗

　　(1)截止2024年12月31日，取得大学专科及以上学历;

　　(2)具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能，持有C2及以上类别驾驶证;

　　(3)身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，身体无纹身，双眼裸眼视力均在4.8以上(矫正视力为5.0以上)，身高175厘米以上;

　　(4)具有《重庆市公安机关警务辅助人员条例》第十二条规定1-5项情形及有政法系统工作经历的在同等条件下优先。

　　2.驾驶员岗

　　(1)高中及以上学历;

　　(2)准驾C1类以上车型，具有5年以上驾驶经验;

　　(3)具有较高的安全行车意识和一定的车辆驾驶、维护、保养经验;

　　(4)无重大交通责任事故记录和重大交通违法行为;

　　(5)身体健康，五官端正，无影响驾驶的疾病;

　　(6)同等条件下退役军人优先。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加招聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

　　(4)曾被开除公职或被人民法院辞退的，以及受过行政记过、党内严重警告以上处分的;

　　(5)曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;

　　(6)本人被人民法院列为失信被执行人的;

　　(7)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(8)其他不宜在人民法院工作的情形。

　　招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间为2025年1月24日(上午9：00至12：00，下午14：00至18：00)。报名地点为重庆市渝北区紫薇支路36号重庆市第一中级人民法院1502办公室。报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名，现场填写《重庆市第一中级人民法院公开招聘派遣制工作人员资格审查表》。

　　报名时需携带本人身份证、学历学位证、有关技能证书原件和复印件各1份，近期红底免冠一寸照片3张。经审查合格后按通知时间参加测试，测试、面试、体检时使用的身份证需与报名时一致。

　　(二)测试

　　司法警务辅助人员岗：需进行专项体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》和《人民法院司法警察训练大纲》等规定，由法警支队具体实施。考试满分为100分，成绩60分以上合格。

　　驾驶员岗：需参加驾驶能力测试，在指定场地驾驶车辆，完成实际驾驶测试，主要考察驾驶技术、遵守交通法规意识、安全意识和职业道德等，由行装处具体实施。考试满分为100分，成绩60分以上合格。

　　(三)面试

　　面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者合格。

　　在测试成绩合格人员中依据成绩从高到低顺序，按与招聘计划数2：1的比例确定面试人员。达不到面试比例的，测试合格人员全部进入面试。面试出现缺额时，从测试成绩合格人员中，按照测试成绩由高到低依次递补;若递补后仍达不到2：1比例的，按实际人数确定。最后一名考生的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的进入面试，无优先聘用条件或具有相同优先条件的均进入面试。

　　如最终进入面试人员未达到2：1比例的，本院根据实际情况缩减相应招聘名额。

　　(四)体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=测试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的优先聘用，无优先聘用条件的或具有相同优先聘用条件的，以测试成绩从高到低的顺序确定体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，按上述规则依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。因放弃考察或考察不合格而出现缺额的，按上述规则依次递补。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市第一中级人民法院微信公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到重庆市第一中级人民法院工作。首次签订合同固定期限为2年，试用期2个月，试用期间被发现不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。

　　下次公开招聘派遣制司法警务辅助人员或驾驶员前，本院派遣制司法警务辅助人员或驾驶员出现空缺，可以在报考人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补聘。

　　其他事宜

　　1.测试成绩、面试成绩、总成绩在测试、面试结束后;进入面试人员名单、体检人员名单在确定后，及时在重庆市第一中级人民法院微信公众号上公布。

　　2.测试、面试、体检、考察的时间、地点以及其他事宜以电话或短信方式提前告知，请务必准确填写个人信息，并及时关注。

　　3.应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用。

　　4.报考政策咨询及举报电话：023-67679040

　　5.本简章由重庆市第一中级人民法院政治部负责解释。

　　重庆市第一中级人民法院

　　2025年1月16日

　　来源文章：http://cqyzy.cqyzfy.gov.cn/article/detail/2025/01/id/8672441.shtml