一、严把题型关

1．结构化面试

重庆市结构化面试题涵盖自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析五大基本类型。和其他省市相比，重庆市结构化考题的难度适中，但考生务必注意，综合分析题经常出现对本地热点事件的考查，这就需要考生对近期社会热点问题多加关注，并深入分析其产生的原因、影响、对策等，为答题做好内容准备。熟悉结构化面试的基本内容、基本流程和答题思路，并通过高效的模拟演练，培养主动思维能力、语言表达能力和应急应变能力，克服考生在面试考场上的胆怯心理，由表及里改善临场表现。

2．无领导小组讨论

重庆市公务员面试形式比较多样，除了传统的结构化面试以外，还有部分机关采用无领导小组讨论的面试形式。

作为无领导小组面试，它的话题是相对开放的，讨论时也没有严格的模式和标准，大家完全可以自由的表达自己的想法。并且在讨论中，最能折服别人的还是深厚的理论素养和缜密的逻辑思维。因此提高自己的理论水平不仅是无领导小组面试的重点也是所有公务员面试的重点。那么短时间内该如何提高，并且让自己有话可说呢？在此向大家推荐一些资料：《理论热点面对面》、《半月谈》、新华网、人民网的评论时常的关注可以让自己了解社会热点，积累政策语言，考生如果平时很少阅读可以集中突击阅读一个星期到两个星期。

面试和笔试的不同在于笔试可以自行复习，但是面试却需要大量的突击练习。否则没有熟练度考生会很不适应这样的形式，心里有话但是感觉自己不知道该如何用语言表达出来。因此有条件的可以找几个好友或者考友在一起进行无领导小组的练习，或者请家人配合自己。不过在练习的时候尽量找参加过正规无领导小组面试的人给予指导，否则可能抓不住要点，做无用功。这就意味着考生们要对无领导小组讨论面试的备考方法有全面掌握，并在实战模拟练习中将技巧融会贯通，运用自如，真正对无领导小组讨论面试做到“胸有成竹”。

3．新题型

除了备考结构化面试和无领导小组讨论面试以外，根据2011年年初的国考面试，考生还应注意对情景模拟考核形式的准备。虽然重庆历年考试中还未出现情景模拟，但是，鉴于国考面试的指向标作用，还应有所准备，做到未雨绸缪。其实，不论是哪一种新的考核形式，其测评要素都是类似的，都可用结构化面试基本题型的解答思路为基础，不同的只是流程方面和表达方式方面。因此，考生要清楚孰轻孰重，一定要将基础打好，熟练掌握各模块的解题思路，建立相对应的思考方式。

二、打通练习关

考生在熟悉考查形式的基础上，还要以答题思路为构架练习答题，把握答题的条理性和逻辑性；考生学会答题之后，再通过拓展练习，拓宽答题思路，提升答题水平；并结合题目的具体要求，把握住题目中的关键词，有针对性地答出“个性化”答案，成功实现“去模版化”。同时要注意及时关注新华网、人民网、半月谈中的时事热点，尤其对国家大政方针和当地热点问题进行重点关注，开阔视野，调整看待问题的角度和广度，挖掘理解问题的深度，提升回答问题的高度。

三、打造形象关

考生在面试准备中必须充分了解公务员的定位，全面掌握公务员面试礼仪规范性、系统性和严肃性的基本要求，按公务员的形象气质要求全面包装自己，从发型、穿着、妆容、语言、行为等各个方面都要符合政府整体形象的要求，在面试中展现出公务员应有的精神风貌及素质要求，神形兼俱，形于外而神于内，成功向考官出示“第一张名片”，并对以后的答题环节产生良性“光环反应”。

四、端正心态关

考生在考前要注意端正心态，用积极的心态来消除急躁、慌乱、自卑等各种负面情绪，不卑不亢、不妄自菲薄，将自己的状态调整到最佳，精神饱满地前去参加面试，在面试考场做到淡定、从容，自然地向考官展示一个与众不同的自己。要坚信“万变不离其宗”，只要深入理解公务员面试的测评要素，熟练掌握各类题型的解题思路，定能以不变应万变，不论考试形式出何“新招”，也一定能应对自如。相信有了充分的准备，考生必然能够胸有成竹地走入面试考场，拿到一个满意的分数，最终走上理想的工作岗位。希望以上内容对参加2011年下半年重庆市公务员考试的考生有一定的参考价值。最后，华图面试专家衷心祝愿广大考生顺利通过面试，实现自己的梦想！

2011年下半年重庆公务员考试面试提前课程

万人笔试已结束，笔试成绩10月31日出，面试11月6日除去体检，5天，除去资格复审的时间你还有时间吗？提前一分准备，多一分把握，赢在时间的起跑线！

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