公共科目笔试由市人力社保局统一组织，笔试内容如下：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。
(3)其他类岗位：《综合基础知识》。
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《综合基础知识》总分 100 分，考试时间 90 分钟，主要为
客观性试题，采取闭卷笔答方式。
题型主要包括：单项选择题、
多项选择题、判断题等。
考试内容主要包括：政治、法律、经济、
公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政
策法规等方面知识。
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《管理基础知识》总分 100 分，考试时间 90 分钟，主要为客观性试题，采取闭卷笔答方式。
题型主要包括：单项选择题、多项选择题和判断题等。
该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、 创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等知识的理解和运用。
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