结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
简单来说,报考同一个岗位的考生,所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的,能最大程度保证公平公正性。
何为政府实务式答题:用政府思维和政府工作经验处理问题
站在政府的立场和角度思考问题,用政府的思维和工作经验处理问题的思维模式。
站在政府的角度、机关工作人员的角度、社会经济发展和服务群众的角度去发现问题、思考问题、解决问题。
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