2025年事业单位3月29日联考
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市属历年考情 详细了解
| 重庆 | 招录人数 | 发布时间 | 笔试时间 | 招录公告 | 笔试课程 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年第四季度 | 326人 | 9月24日 | 11月2日 | 公告详情 | 笔试课程 |
| 2024年第三季度 | 218人 | 8月2日 | 9月7日 | 公告详情 | 笔试课程 |
| 2024年第二季度 | 1134人 | 4月30日 | 5月25日 | 公告详情 | 笔试课程 |
| 2024年第一季度 | 238人 | 2月19日 | 3月30日 | 公告详情 | 笔试课程 |
| 2023年第四季度 | 244人 | 11月24日 | 12月23日 | 公告详情 | 笔试课程 |
| 2023年第三季度 | 482人 | 7月19日 | 8月26日 | 公告详情 | 笔试课程 |
| 2023年第二季度 | 702人 | 3月30日 | 5月7日 | 公告详情 | 笔试课程 |
| 2023年第一季度 | 140人 | 2月10日 | 3月4日 | 公告详情 | 笔试课程 |
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考试科目 题量题型
- 职 测
- 综 应
是针对事业单位管理岗位、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗等岗位共同设置的一门考试科目。其中，不同岗位的内容设置有所不同，涵盖了与公务员《行政职业能力测验》类似的模块，但也有自身特色，
详情如下：
| 考试类型 | 常识 | 言语 | 数量 | 判断 | 资料分析 | 综合分析 | 策略选择 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 职测A | 1分 20题量 |
1.5分 20题量 |
2分 10题量 |
1.2分,1.4/1.8 分 5/10题量 |
2分 15题量 |
/ | / |
| 职测B | 1分 25题量 |
1.5分 25题量 |
2.4分 10题量 |
1.4分/1.5、1.8分 5/10题量 |
1.6分 15题量 |
/ | / |
| 职测C | 1分 20题量 |
1.4分 25题量 |
/ | 1.6分 /1.4分、1.5、1.8分 5/10题量 |
2分 20题量 |
/ | / |
| 职测D（教师） | 1.5分 25题量 |
1/1.5分 15题量 |
2分 10题量 |
1/1.5分 10/5题量 |
/ | / | 2分 15题量 |
| 职测E（医疗） | 20题量 | 20题量 | 30题量 | 15题量 | 10题量 | / | 10题量 |
是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
| 考试类型 | 案例分析观点归纳 | 案例分析观点归纳 | 案例分析对策 | 案例分析应用文写作 |
|---|---|---|---|---|
| 综应A | 30/35分 | 30/35/40分 | 30/35/40 | 40/45/50分 |
| 考试类型 | 概念分析题 | 校阅改错题 | 论证评价题/材料分析题 | 写作题 |
| 综应B | 18/22/24分 | 28/32分 | 36/40/44分 | 50/60分 |
| 考试类型 | 科技文献阅读题 | 科技实务/论证评价 | 材料作文题 | 写作题 |
| 综应C | 50分 | 40/50分 | 50/60分 | 50/60分 |
| 考试类型 | 辨析 | 案例分析 | 方案设计 | / |
| 综应D（教师） | 30分 1题量 |
60分 1题量 |
60分 1题量 |
/ |
| 考试类型 | 医学基础知识（单选） | 医学基础知识（多选） | 专业知识应用能力 | 实务题 |
| 综应E（医疗） | 1.2分 40题量 |
2.1分 20题量 |
30分 | 30分 |
