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首先,避免选择颜色过于鲜艳的服饰。作为“严肃级别”达到“五颗星”的机关单位,事业编的面试过程中,如果选择过于“跳”的颜色,多少会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入,从而降低对考生的初印象。
面试所选的服装应该避免有过大的Logo(口碑标识)。如有考生因为家境比较富裕,购买的是名牌的西装,而着装的标识太明显,考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好,而基层条件艰苦,稳定性可能就比较欠缺。
面试着装的第二大禁忌就是“不合身”。很多考生可能一只脚刚刚踏出校门,到了面试关卡,小心翼翼地将自己的T恤、短裙叠好收进衣柜,却从一个极端走向另一个极端,开始着起那些和自己不相称的西装。
着装过于“清凉”也是不合适的。尤其是夏秋季节,天气较热,可能一些女性考生就会着裙装。但在职场礼仪中,裙装最好选择包臀裙或是直筒裙,且长度以到膝盖为宜。裙子过短会显得不够正式,与机关单位的工作环境不尽相符。
配饰过多也是一大禁忌。在面试中,男性的配饰选择较少,一般仅有领带、腕表。而女性由于选择的领域比较宽,个别考生可能会犯戴过多配饰这一问题:耳环、手镯、手表、胸针……原想通过配饰提升自己的气质,但会“过犹不及”。
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