笔试。公共科目笔试分值100分,考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准,均采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。
职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》,由市人力社保局统一组织。
专业科目笔试分值100分,均采用闭卷笔答方式。专业科目笔试内容为其他相关专业知识的,由主管部门会同招(选)聘单位组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。
公基和常识在考试内容上看似相同,但又有很大的不同。
常识主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。公基主要测查报考者应知应会的基本知识。从试题难度看,公基的题目一般都比较浅显直白,而常识的题目可能有比较多的弯弯绕绕。
从试题的题型看,公基的题型多样,有客观题(单选、多选、判断正误)、主观题(公文改错、简答、案例分析);而常识一般是客观题且主要是单选题。
从题目数量上看,公基的题目数量较多,一般在80—120之间;常识的题目数量一般都在20道左右。
并不是,仍然需要复习事业单位考试。公务员考试与事业单位考试在知识点侧重范围、难易程度、题目数量和考试时间上还是有所区别的。
虽然备考过来公务员的考生在知识理解和储备、逻辑思维、写作表达等方面有一定的优势。但是事业单位在人才的选拔方面更加侧重岗位需求的基本知识(其广度和深度远大于公务员考试)和基本技能。因此,二者在备考方向和备考方法上存在一定的区别。
建议考生以“珍”题为导向,认真刷题,仔细梳理,适应事业单位的题目调性。
《管理基础知识》总分 100 分,考试时间 90 分钟,主要为客观性试题,采取闭卷笔答方式。题型主要包括:单项选择题、多项选择题和判断题等。
该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等知识的理解和运用。
《综合基础知识》总分 100 分,考试时间 90 分钟,主要为 客观性试题,采取闭卷笔答方式。题型主要包括:单项选择题、 多项选择题、判断题等。考试内容主要包括:政治、法律、经济、 公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政 策法规等方面知识。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,但不属于政府机构。
由于公务员和事业单位有一些相似之处,导致很多人在报考的时候分不清楚公务员和事业单位的本质区别到底是什么?其实最本质的区别是:一个是执行国家公务的、一个是提供社会服务的;不过事业单位本身的稳定性比较高、福利待遇也比较好,同时事业单位考试的难度也小于公务员考试,所以事业单位成为了广大青年人群喜爱的铁饭碗。
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