2011年全国村官行政职业能力测验猜想卷(19)

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　　D. 农田中的阳光、土壤、各类植物和动物

　　56. 末位淘汰法则：是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。

　　下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

　　A. 某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

　　B. 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

　　C. 某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

　　D. 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

　　57. 玻璃天花板效应：是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。

　　下列属于玻璃天花板效应的是()。

　　A. 某公司在竞聘副总时要求，参加竞聘的必须是男性中层干部

　　B. 小丽工作能力很强，但因为她只有大专学历，所以一直没被提拔

　　C. 公司有一条不成文的规定，女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

　　D. 某公司在招聘经理助理时，虽然收到很多简历，但女性应聘者都没有被考虑

　　58. 行政征收：是指行政主体根据法律规定，以强制方式无偿取得相对方财产所有权的一种具体行政行为。

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