2011年全国村官行政职业能力测验猜想卷(49)

2010-12-29 14:58:17 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　53. A[解析] 人性定理是指任何一个正常的人都是服务于自己的特定目的的。A项是对这一定理的曲解。人的自我肯定的内容不仅包括生存需求(有)的满足、自我价值(能)的实现，还包括自我价值判断(善)的实现。因此人是有可能不求回报地帮助他人的，在这种活动中，人得到了自我价值判断的实现。人都以自我为中心，并视世界万事、万物为与主体我对立的客体。它们的意义和价值都是由主体我赋予的，它们能够被用作主体我自我肯定的工具，服务于自我肯定的目的。所以B项是人性定理的内涵之一。人在确知生存需求的欲望不可能永恒地满足时，开始转向自我价值实现、自我价值判断实现的追求，并力求通过这两种欲望的满足，来获得生存的意义和价值，通过精神生命的获得，来延长短促的肉体生命。这后两类欲望，不会像吃饭一样有饱的满足。因此C项也是人性定理的内涵之一。人都具有行为选择自由，没有什么外在力量，可以无条件地决定主体我只能是什么，不能是什么。主体我是什么，是主体我自我决定和自我选择的结果。因此D项反映了自我肯定原理。故本题答案为A项。

　　54. C[解析] 反馈效应包含两方面的内容：一是对自己所做事情结果的了解;二是利用这种了解强化行为的效果。A项中通过考试来了解阶段学习的成果，再通过对学习漏洞的了解有针对性地加强学习，因此属于反馈效应;B、D两项都属于通过外部调查，掌握公司的社会效应，根据这种了解，改进自身的服务，提高工作效率。C项小孙对儿子的了解并不属于“对自己所做事情结果的了解”，因此不属于定义中的反馈效应。故本题正确答案为C。

　　55. D[解析] 生态系统的组成分为“无机环境”和“生物群落”两部分，其中，无机环境是一个生态系统的基础。无机环境包含阳光以及其他所有构成生态系统的基础物质。A、B、C三项不包含“无机环境”，而只是单纯的生物群落，因此不构成一个完整的生态系统。

　　56. A[解析] B项中，进行考查排名的对象是应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义;C项中，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，因此不符合定义;D项中，甲被辞退的原因是因工作失误给公司带来损失，而并没有“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，因此D项也应排除。只有A项是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣”，是末位淘汰法则的应用。故本题答案为A。

　　57. C[解析] A项明确要求只有男性才能成为竞聘候选人，不符合定义中“无形的困难”这一要求;B项小丽的学历比较低可以被视为不具有某种资格，因此不符合定义中“阻碍某些有资格的人”这一要求;D项并不是发生在职位晋升过程中的，而是在应聘时的性别歧视，不符合定义中的“阻碍……在组织中上升到一定的职位”的要求。只有C项是针对已婚女性设置无形的困难阻碍其职位的晋升，因此符合定义内容。故本题答案为C。