璧山县选聘党员干部现代远程教育信息中心工作人员简章

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中共璧山县委组织部
璧山县人力资源和社会靠背局
关于公开选聘璧山县党员干部现代远程教育信息中心工作人员简章
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　　为进一步深化干部人事制度改革，充实璧山县党员干部现代远程教育信息中心（以下简称“县远程教育中心”）工作力量，优化干部队伍结构, 经研究，决定面向社会公开选聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
　　一、选聘岗位及名额
　　县远程教育中心事业编制工作人员1名，具体岗位详见附件1。
　　二、报名条件
　　1.重庆市在编事业干部、在编公务员（含参照公务员管理人员）；
　　2.普通高等院校全日制大学本科及以上学历，具有学士及以上学位；
　　3. 本科生年龄不超过30周岁（即1982年12月1日及以后出生），研究生年龄不超过32周岁（即1980年12月1日及以后出生）；
　　4.截止2012年11月30日，具有3年以上基层工作经历；
　　5.具有独立摄像、编辑、制作电视专题片编辑制作能力；
　　6.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
　　7.中共正式党员；
　　8.身体健康；
　　9.符合《公务员回避规定（试行）》的有关要求。
　　有下列情形之一的，不予报考：
　　1.受过党纪政纪处分或刑事处罚的；
　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
　　3.在法律法规规定的干部调动限制期内的；
　　4.其他不予报考的情形。
　　三、选聘程序
　　（一）报名
　　1.报名时间：2012年12月13日—14日，上午9:00-12:00；下午14:00-17:30。
　　2.报名地点：璧山县委组织部干部科（璧山县委办公楼五楼），联系人：何琪　章珂，联系电话：（023）41436318。
　　3.报名材料：符合报考条件的人员，持毕业证、学位证、专业技术证书、身份证原件及复印件各一份，单位出具的中共正式党员、年度考核情况和单位同意报考的证明信，《璧山县机关事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2，A4纸正反面打印，一式一份），近期一寸免冠同底彩色照片1张，提供本人近期独立摄像、编辑、制作的专题片作品1-2个报名。
　　报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。
　　4.资格审查：县委组织部对报名人员进行资格审查和专业初审。经资格审查和专业初审合格者准予参加笔试。拟选聘岗位数与实际报名人数比例原则上不低于1:3。未达到规定比例的，经县委组织部部务会研究可适当放宽比例要求。
　　5.领取《准考证》：考生凭本人身份证于指定时间，在璧山县委组织部干部科领取《准考证》。本人不能亲自领取的可委托他人领取，但须提供被委托人身份证原件。如无特殊情况，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。领取《准考证》时间另行通知。
　　（二）笔试
　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力及写作能力。笔试总分值为100分，笔试成绩低于60分者，不能确定为面试人选。
　　笔试时间暂定为2012年下旬，具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。
　　（三）面试
　　面试重要的考点测试报考人员对报考岗位的适应程度和专业技能。面试人选按拟选聘岗位人数1：2的比例，根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。未达到规定比例的，经县委组织部部务会研究，可适当放宽比例要求。
　　面试采取结构化或无领导小组讨论的方式进行，同时加试专业技能实际操作测试。面试综合成绩满分为100分。面试综合成绩低于60分者，不能确定为体检人选；专业技能测试成绩低于60分者，亦不能确定为体检人选。
　　面试综合成绩=面试成绩×50%+专业测试成绩×50%。
　　面试的时间、地点等另行通知。
　　（四）考试总成绩计算方式
　　考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试综合成绩×50%。
　　（五）体检
　　体检人选根据拟选聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。若因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则根据该拟选聘岗位空缺人数，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人选。
　　体检由县委组织部统一组织。体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会靠背部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求，结合岗位实际要求执行。
　　（六）考察
　　体检合格者，由县委组织部对考察人选政治思想、道德品质、学习（工作）表现和其提供的基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并做出考察结论。同时，对考察人选资格条件进行复查。
　　因考察不合格、资格复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，仍根据该岗位空缺人数，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补相应人选。
　　（七）公示
　　根据考试、体检和考察情况，县委组织部部务会研究确定拟选聘人选，并进行为期7个工作日的公示。
　　（八）调动
　　经公示无异议的拟选聘人选，按有关规定办理调动手续。
　　四、信息发布
　　　　笔试成绩、面试通知、面试成绩、总成绩、体检通知、体检结果、考察人选、拟调人选名单等信息，将在璧山县红岩网（http://www.bshyw.gov.cn/）发布，不再另行通知。请各位考生注意及时查询。
　　五、纪律要求
　　公开选聘工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，要严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其选聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
　　本简章由中共璧山县委组织部、璧山县人力资源和社会靠背局负责解释。
　　联系电话：璧山县委组织部干部科　（023）41436318

　　附件：
　　1.公开选聘岗位及条件一览表
　　2.璧山县机关事业单位公开选聘工作人员报名表.doc

　　中共璧山县委组织部　 璧山县人力资源和社会靠背局

　　2012年12月4日

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