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五、招聘条件
（一）具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为；
（二）具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；
（三）具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件；
（四）博士、副高职称人员，年龄在45周岁及以下；正高职称人员可放宽到50周岁。特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可再适当放宽。
（五）符合招聘岗位要求的其他条件。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：应聘人员请登录重庆邮电大学人事处网站主页下载、填写《重庆邮电大学补充教学科研岗位审批表》或《重庆邮电大学补充管理及其他专业技术岗位人员审批表》，并将《审批表》及详细个人简历以邮寄或E-mail方式发至学校人事处。
邮寄地址：重庆邮电大学人事处 邮编：400065
E-mail：
jszp@cqupt.edu.cn http://cq.huatu.com/
联系电话：023－62460012 联系人：周老师
2.报名时间：即日起截止2013年6月30日（博士和正高级职称人员不受此时间限制）。
（二）资格审查
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
（三）考试考核
1.考试考核时间：根据报名情况，在有效的报名时间内，每两个月组织一次考试考核。具体见重庆邮电大学人事处网站主页查询或向招聘单位电话咨询。
2.考试考核方式：学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核。考试考核具体方式，请向招聘单位咨询。
参加考核人员须持相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书；②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书；③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料（您的引进人才待遇据此确定）；④其他证明材料。
根据综合考试考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校长办公会研究。
（四）体检
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合学校和岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
由学校对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格，学校不予聘用。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。
（六）公示
考试考核等有关事宜可登陆重庆邮电大学网站查询。
体检合格人员在重庆市人力资源和社会靠背网及重庆邮电大学人事处主页上公示。公示时间为7个工作日。
（七）签约及聘用合同签订
1.经公示无异议或不影响结果的拟聘人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，报重庆市教委审核、市人力社保局审批。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方签约书，待毕业后再按规定程序报批。
签订三方就业签约书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后1个月之内。1个月以内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。
应届毕业生须在本学年结束前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到上班，否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。
2.应聘人员到岗后，按规定签定《事业单位聘用合同》；
3.招聘人员实行试用（见习）期。试用（见习）期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
七、聘用待遇
（一）部分引进人才优惠待遇
第一类：中国科学院院士；中国工程院院士。
1.建立专用实验室，配备助手1—2名，提供科研启动经费200-1500万元（人民币，下同）;
2.配专用轿车一辆，0元提供200平米左右住房一套；
3.安家补助费200万元；
4.除享受正常的工资津贴（按学校津贴分配办法执行）福利待遇以外，每年发给人才补贴100万元；
5.随调配偶。
第二类：国家引进海外高层次人才计划（千人计划）人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名；国家“863”、“973”重大（重要的考点）科研项目主持人。
1.建立专用实验室，配备助手1—2名，根据学科和需要提供科研启动经费100-1000万元（人民币，下同）;
（编辑：周明洋）
