2013-04-27 12:24:26重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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重庆理工大学2013年公开招聘工作人员简章
为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准。
（二）坚持编制控制、工作急需、专业对口、学缘优化的原则。
（三）坚持以学科建设为中心，以师资队伍建设为重要的考点，以优化结构为目标的选人、用人原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘154名事业单位工作人员，具体见附件《重庆理工大学2013年公开招聘岗位一览表》。
三、招聘条件
应聘人员需满足下列条件：
（一）具有较好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法；
（二）身体健康，仪表端庄；
（三）符合招聘岗位所需的其他条件。
以下人员不属于招聘范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；⑤因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；⑥未满服务期、也未解除选派签约的选派大学生；⑦现役军人；⑧在读的非应届全日制毕业生；⑨试用期内的机关事业单位工作人员；⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名
报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。应聘人员向人事处、用人单位同时提交《重庆理工大学应聘人员审批表》及有关证明材料。
（二）资格审查
由资格审查小组对应聘人员进行资格审查。
（三）考试考核
拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
考试考核由用人单位组织实施。具体考核时间及地点另行通知。
