2013-06-04 09:15:09重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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潼南县人力资源和社会靠背局
2013年二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
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为加强人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等文件精神，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘潼南县事业单位工作人员59名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
1.公开招聘卫生事业单位专业技术人员39名。
2.公开招聘其他事业单位工作人员20名。
具体招聘单位和岗位详见《潼南县2013年二季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件2，以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和条件
符合以下条件的人员均可报名应聘。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件（详见附件2《一览表》）；
5. 招聘人员须在潼南服务5年及以上，其中，在招聘单位服务2年及以上;
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
以下人员不属招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6.试用期内的机关事业单位人员；
7.现役军人；
8.在读的非应届全日制毕业生；
9.潼南县机关事业单位在编人员；
10.未满服务期也未解除选派签约的选派大学生；
11.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
招聘岗位明确要求工作经历的，报名时须提供相应工作经历证明材料。出生时间、工作经历计算时间截止2013年6月12日。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2013年6月13日至6月14日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
（二）报名地点：潼南县人力资源和社会靠背局（县劳动靠背大楼五楼）事业单位人事管理科（详细地址见指示牌）。咨询电话:023-44558307。
(三)报名方式
按招聘岗位报名，每人限报一个岗位（卫生系统按专业报名，每人限报一个专业）。
（四）报名手续及资格审查
报名手续：本人有效身份证、毕业证、执（职）业资格证、职称证等原件及复印件，《潼南县人力资源和社会靠背局公招事业单位工作人员考试报名表》（见附件1）1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），经招聘单位主管部门进行报名资格初审合格后（现场初审），方可报名，并按规定缴纳考务费。本人不能到场的可委托报名（要求现场测试有关项目的岗位除外），但须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。
2013年应届毕业生，还未获得毕业证书的，报名时须提供学校开具的相关学历、专业证明原件及复印件各1份。2013年7月31日前，未提供相应的学历证书和学籍档案的,视为不符合招聘条件，不予聘用。
（五）招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例或取消招聘。其中，特殊岗位和急需短缺人才，经市人力社保局同意，可适当放宽开考比例。
（六）领取准考证：考生凭身份证、缴费收据于2013年6月21日工作时间内在潼南县人力资源和社会靠背局人力资源开发科领取准考证。联系电话：023-44558677。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2013年6月22日（具体时间及地点见准考证）。
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷的方式进行。
公共科目笔试为《综合基础知识》，满分100分，考试时间为100分钟。
专业科目测试为《专业知识》，满分100分，考试时间为120分钟。测试内容为各岗位（专业）相关知识（详见附件2）。
（二）面试
面试由潼南县人力资源和社会靠背局、招聘单位主管部门结合岗位需要，统一组织实施。
面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位（专业）考生笔试总成绩从高到低依次递补。
面试采取结构化方式进行。
面试满分100分。面试成绩当场公布。未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
六、体检及考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知〉（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会靠背局组织实施。
