2013-06-08 22:32:01重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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重庆市九龙坡区公开选调（聘）机关事业单位工作人员简章
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为进一步加强重庆市九龙坡区机关事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经九龙坡区机关事业单位工作人员调配领导小组研究，决定按照“民主、公开、竞争、择优”原则，面向全市选调（聘）17名工作人员。现将有关事宜通告如下：
一、选调（聘）名额及范围
（一）公务员岗位11名，重庆市党政群机关行政编制人员可报考；
（二）参照公务员法管理单位岗位4名，重庆市党政群机关行政编制、参照公务员法管理事业单位编制人员可报考；
（三）职员（专技）岗位2名，重庆市党政群机关行政编制、参照公务员法管理事业单位编制、事业编制人员可报考。
二、选调（聘）条件
（一）基本条件
1．政治素质好，组织观念强，具有较强的敬业精神，团结同志；
2．近5年内年度考核为称职（合格）及以上等次，未受过党纪政纪处分；
3．身体健康；
4．经所在单位或主管部门盖章同意；
5．自愿在九龙坡区机关事业单位服务5年以上。
试用期内的人员不得报考。
（二）资格条件
具体资格条件（详见附件1）。
三、选调（聘）程序
（一）报名
报名时间：2013年6月13日—14日。
报名地点：报考区委办公室、区纪委、区委研究室、区老干部活动中心、区发展研究中心等5个单位岗位的，在区委组织部干部科报名；报考其余岗位的，在区人力资源和社会靠背局公务员管理科报名。
报名时，只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时须同时提供以下材料：
1．《重庆市九龙坡区公开选调（聘）机关事业单位工作人员报名表》（附件2，须单位盖章）、承诺书（附件3）；
2．本人身份证、学历证书原件及复印件各1份；
3．身份证明材料（若为复印件，须加盖单位公章）：属公务员的，须提供公务员录用文件和公务员登记表，事业人员需提供聘用文件和聘用审批表；
4．近期同底1寸彩色免冠照片2张。
重庆主城九区以外的人员可委托报名。对行政编制人员报考参公事业编制、事业编制岗位的，以及行政编制人员、参公事业编制人员报考事业编制的，选调（聘）录用后需本人书面申请调整编制，原编制性质根据选调（聘）单位属性自然调整。
（二）资格审查
资格审查由区委组织部、区人力资源和社会靠背局会同相关单位进行。对委托报名的，根据复印件，按照招考简章规定的条件和内容，进行预审。待考生参加笔试时，按照《简章》规定提供相关证件原件，区委组织部、区人力资源和社会靠背局会同相关单位在笔试期间进行资格初审，资格审查不合格的，取消选调（聘）资格。
（三）考试
考试由区调配领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为“笔试成绩×50％＋面试成绩×50％”。
各岗位选调（聘）名额与报名人数须达到各岗位1:3的笔试比例方可开考，达不到比例的则相应递减或取消选调（聘）名额。每一轮成绩分别达到60分者，方可进入下一轮程序。每轮成绩、进入下一轮考试人员名单及考试总成绩在九龙坡区机关公示栏内、“九龙坡区人力资源和社会靠背网”上进行公示。
1．笔试
考生于2013年6月20日在报名点领取《准考证》。外地考生可与九龙坡区人力资源和社会靠背局公务员管理科联系后，在笔试当天领取《准考证》。笔试时间初步定于2013年6月22日。笔试采取闭卷考试的方式进行。报考区委办公室、区纪委、区委研究室和区发展研究中心综合管理岗位的，考试内容为公文写作和命题作文；其他岗位的考试内容以《综合基础知识》为依据，复习资料可在区人力资源和社会靠背局公务员管理科购买。
2．面试
根据笔试总成绩由高分到低分，按1:2的比例确定面试人员，达不到１：2的，按实际人数确定。若进入面试的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。面试时间初步定于2013年6月下旬（具体时间另行通知）。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。
（四）考察、确定初步人选
按照考试总成绩由高分到低分，按照1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，以笔试、面试成绩为序，从高分到低分确定考察对象。由九龙坡区调配领导小组办公室组成考察组，对考察对象进行考察和资格复查。九龙坡区调配领导小组办公室根据考察情况，研究提出初步人选。
（五）体检
对研究确定的区外初步人选组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人发〔2005〕25号）进行，体检费用由报考人员本人支付。体检不合格的，其缺额在该岗位每一轮成绩均达到合格以上的考生中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
