2013-10-30 19:49:29重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
学校公开招聘工作人员52名。具体见《四川外国语大学2014年公开招聘岗位一览表》(附件1，简称《一览表》)。
二、招聘范围及应聘条件
(一)热爱社会主义祖国，热爱教育事业，拥护党的方针路线政策，品行良好，身体健康。
(二)学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位(具体要求见附件1)。
(三)年龄要求：正高级50周岁及以下，副高级、博士后40周岁及以下，博士毕业生35周岁及以下，讲师、硕士毕业生30周岁及以下(1982年10月30日及以后出生)。(具体见附件1)。
(四)符合招聘岗位需要的其他条件(见附件1)。
(五)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;未满服务期也未解除选派签约的选派大学生;在读的非2014届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、应聘报名
(一)报名方式
请登陆四川外国语大学网站(www.sisu.edu.cn)首页人才招聘进入报名网站，按照提示要求进行报名。
具有高级专业技术资格或博士学位的应聘人员，请务必填写《四川外国语大学应聘人员情况登记表》(请在四川外国语大学人事工作网下载)并提供科研成果清单、专业技术资格证书复印件、学位复印件(国外学位须提供教育部留学人员服务中心的认证书)等材料，寄我校人事处(地址：重庆市沙坪坝区四川外国语大学人事处，邮编：400031,或发E_mail至rsc@sisu.edu.cn)。
其他非高层次应聘人员在进入复试前不要向我校寄送《自荐书》、《简历》等纸质材料和发送电子邮件。按照招聘系统提示，进行网上电子报名并确认报名资格。
应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
(二)报名时间
1.高层次人才应聘报名时间：(高层次人才：博士学位、高级专业技术资格人员)2013年10月30日到2014年6月30日期间的工作日。
2.非高层次人才应聘报名截止时间为：2014年3月 30日，截止当日18∶00报名系统关闭，不再接受报名。
(三)非高层次人才岗位报考费用和报名确认
应聘人员须在网上报名截止后，按照规定的时间，到四川外国语大学计划财务处缴费，再至人事处进行报名确认，领取《准考证》。外地考生不能来现场缴费确认的，请汇款到以下账户：开户名：四川外国语大学，账号：31040601040000249，开户银行：中国农业银行重庆烈士墓支行。汇款后请将汇款凭证通过附件方式发送到人事处邮箱，以此作为确认考试打印准考证的凭据。凡未确认报名的应聘人员，不具备考试资格。
四、考试与考核
凡符合《四川外国语大学引进学科建设急需高层次人才暂行规定》条件的，应聘教学岗位且具有博士学位或具有高级专业技术资格的人员，按该规定进行考核：不参加笔试直接进入面试。
其他应聘人员均须按以下办法参加考试与考核。
(一)专任教师岗位考试考核
专任教师岗位考试考核分为笔试、面试、学术成果专家评价。
(二)非专任教师岗位考试考核
非专任教师岗位考试考核分为笔试和面试。
(三)笔试与面试：
笔试：笔试时间：2013年12月7日、8日，具体考试安排待报名截止后在招聘网上另行通知。专任教师笔试内容为中文基础和专业知识两科。每科分值均为100分。非专任教师笔试内容为中文基础和岗位能力测试两科。每科分值均为100分。
面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例(详见《一览表》)，按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。
面试方式及分值：专任教师面试方式为试讲;非专任教师面试方式为结构化面试。面试分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
五、考试考核总成绩计算公示
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检及考察
体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合学校和岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考本岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。
