2013-11-19 15:48:53重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆人力资源和社会保障网
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为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学院研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
一、学校简介
重庆工贸职业技术学院是经重庆市人民政府批准市教委管理的全日制公办普通高等职业院校，2011年学院被市教委、市财政局确定为“市级示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位。
学院设有机电工程系、财经贸易系、生物化学工程系、建筑工程系、信息工程系、轻工系等6个教学系，开办建筑工程技术、生物制药技术、应用化工技术、机电一体化技术、会计电算化、计算机应用技术、服装设计、鞋类设计与工艺等36个专业，形成了以建筑工程技术、应用化工技术和生物制药技术专业为龙头，现代制造业和现代服务业相关专业为支撑，各类专业协调发展的专业群，有中央财政支持的实训基地3个、中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的专业2个、重庆市教改试点专业1个、中澳合作推广项目1个、重庆市高等职业院校应用技术推广中心1个、市级精品课程3门、市级教学团队1个。1936年建校以来，为国家培养了6万多名技术人才和管理人才，为国家的建设和地方经济发展做出了重大贡献。
二、招聘原则
面向社会公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次面向社会公开招聘10名人员。招聘单位、岗位、名额、专业和学历要求等详见《重庆工贸职业技术学院2014年公开招聘工作人员岗位情况一览表》(以下简称“一览表”)。
四、招聘范围和条件
(一)应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、35周岁及以下(1977年11月20日及以后出生的)，且具备《一览表》列出的其他招聘条件;
6、在大学期间学习成绩优良，没有受过任何处分;
7、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。
(二)下列人员不属于招聘范围：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
5、因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
6、试用期内的机关事业单位人员;
7、现役军人;
8、在读的非应届全日制毕业生;
9、具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和方式
应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学院按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、试讲、面试、考核相结合的办法进行。
(一)报名
报名工作由学院完成，请报名人员按照下述说明准确填报、发送应聘材料。凡符合公开岗位招聘条件者，选定一个岗位并下载附件2《重庆工贸职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和附件3《重庆工贸职业技术学院2014年招聘工作人员报名花名册》，如实填报后，将附件2重命名为“登记表+姓名+应聘岗位+应聘专业”、附件3重命名为“花名册+姓名+应聘岗位+应聘专业”，再以附件形式将重命名后的附件2、3同时发至电子邮箱：FLZYRSC@163.com，邮件标题请按照“姓名+应聘岗位+应聘专业”的格式。报名截止后，不得更改报名信息。
联系人：李沐孜、邓洪;电话： 023-72806351，72806377。
网上报名时间：自2013年11月20日至2013年11月30日。
(二)资格初审
对按要求填报、发送应聘材料的人员，学院按招聘岗位条件，对其提供的《重庆工贸职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行初审。初审合格者，学院将于2013年12月10日前在学院网站公布名单，请及时关注。
(三)资格复审
资格初审合格者，持有关证件(2014届毕业生提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》;其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件);若委托他人报名的人员，报名时需交委托书、委托人和被委托人身份证件;在职人员需提供单位同意报名证明和经单位加盖鲜章并经应聘人员签字报名表，参加学院组织的资格复审。复审合格者进入考试考核。
(四)考试考核
考试考核分公共科目笔试、专业科目测试和面试，由学院组织实施。
1、公共科目笔试、专业科目测试
(1)公共科目和专业科目，每科分值100分，共200分。
公共科目方式及内容：闭卷笔试《综合基础知识》;
专业科目测试方式及内容：教师岗位为试讲，内容为应聘岗位指定专业教材课程，试讲时间45分钟;辅导员岗位采取闭卷笔试，内容为大学生管理知识。
(2)时间、地点，具体地点见《准考证》。
2、面试
(1)拟招聘岗位按1：2的比例，根据公共科目笔试和专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定面试人选。进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员均进入面试。
