2014-10-28 08:51:54重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
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(三)照片审核。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，电子照片由城口县人力社保局审核，照片审核通过即视为报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
报考人员于2014年11月11日12：00前登录报名网站查询报名是否通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2014年11月11日17:00前进行修改，重新等待审核。
(四)缴费。报考人员报名通过后，在2014年11月 13日17:00前到中国邮政储蓄银行汇款缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人50元/科)，收款单位名称：城口县人力资源和社会靠背局，收款单位账号：100155425800016056，并将盖章的“汇款收据”(汇款人姓名与报考人员姓名必须一致，不一致的视为放弃考试资格)拍照后的图片于2014年11月13日24:00前发送到QQ邮箱(18417800@qq.com)，以邮箱记录时间为准，确认参考。同时，请在邮件中写明考生的联系电话与联系方式，以便工作人员在报名程序有相关问题时，及时与考生取得联系并处理。报考人员报名通过后未在规定时间内把“汇款收据”图片发送到指定邮箱的，视为自动放弃考试资格。
(五)打印笔试准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2014年11月26日9:00—11月28日18:00前登录报名网站打印本人《笔试准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。考生持本人《笔试准考证》和居民身份证原件按时到《笔试准考证》指定的考试地点准时参加考试。逾期未打印《笔试准考证》而影响参加考试的，责任由考生自负。
五、考试考核及现场审查报名资格
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试。
拟招聘岗位人数与实际报名人数开考比例详见《一览表》中的具体规定。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例未达到规定开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)，无法递减的岗位，取消招聘。2014年11月18日前公布递减、取消招聘岗位的相应事宜。因招聘岗位取消而不能参加笔试的报考人员，退还其笔试考务费。
笔试内容及分值：笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。
笔试时间及地点：2014年11月29日，具体时间及地点详见《笔试准考证》。
2014年12月5日前公布笔试成绩和报名资格审查入围人选。报名资格审查入围人选确定后的各个环节出现公招空缺，一律不递补。
(二)报名资格现场审查。
报名资格现场审查由城口县人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例确定的进入报名资格审查入围人选须持有关证件资料，按照规定的时间、地点参加现场报名资格审查，逾期未参加报名资格审查者，视为自动放弃面试资格。因报名资格审查入围人选资格审查不合格或自动放弃面试资格所出现的缺额不再递补。
报名资格审查时间及地点：2014年12月22—23日，上午09:00-12:00，下午14:30-17:30在城口县人力资源和社会靠背局事业人员管理科(城口县葛城街道北大街45号510室)进行。
报名资格审查要求：进入报名资格审查入围人选须持《笔试准考证》、近期本人电子照片(jpg格式，20kb以下)、本人居民身份证、户口簿(招聘岗位有户口要求的且在此《简章》发布之日前取得相应辖区户口)、学历(学位)证书原件及其“教育部学历证书电子注册备案表”、报考岗位要求的职称(执业)资格证等其他相关证件的原件和复印件1份。在城口县外有工作单位的还须提供单位《同意报考证明》(附件2)原件。
进入报名资格审查入围人选不能到现场报名资格审查的，可授权委托报名资格审查;被委托人持本人居民身份证原件及复印件、入围人选签名的委托书及委托人报名资格审查所需证件的原件及复印件参加报名资格审查。
2014年12月24日公布报名资格审查结束后公招岗位名额调整情况。
(三)面试。
面试由城口县人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
报名资格审查入围人选的报名资格审查合格的考生，按面试1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的岗位，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试成绩，方可进入面试。
面试人员持本人居民身份证初定于2014年12月25日8:30—17:30在报名资格审查处领取《面试准考证》。在规定的时间内不来领取《面试准考证》的考生，视为自动放弃面试资格。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、人际交往沟通能力、应变和情绪控制能力、新环境适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，面试组应写出书面报告，报县人力社保局备案。
若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致某一招聘岗位只有一名考生参加面试，则该考生的面试成绩需不低于60分且不低于当天同组面试人员的面试平均分方可进入体检。
面试时间及地点：初定于2014年12月27日，具体时间和地点详见《面试准考证》。
(四)考试考核总成绩计算方式。
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
(一)体检。体检人选按拟招聘岗位人数，根据考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格、面试成绩高者确定。
体检由城口县人力社保局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经城口县人力社保局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间及地点：具体时间和地点另行通知。
(二)考察。体检合格的考生，由城口县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件复查，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。
若体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃出现的岗位公招缺额，不再进行递补。
