2015-11-25 13:58:25重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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重庆市九龙坡区2015—2016年面向全国引进高层次骨干人才和公开招聘优秀高校毕业生简章
为贯彻落实区委第十一届五次全委会有关人才工作的会议精神，充分吸纳各类人才投身九龙坡区八大功能板块开发建设，为全区经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力靠背，现结合板块建设、区内机关事业单位工作需要和重要的考点行业企业发展的人才需求，经区委区政府研究、市人力社保局核准，面向全国开展2015-2016年度九龙坡区公开引进高层次、骨干人才和公开招聘优秀高校毕业生及基础性人才。
一、招聘原则
严格执行《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市人力资源和社会靠背局关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2011〕327号)等国家和重庆市有关规定，坚持民主、公开、竞争、择优方针，公平公正地为我区企事业单位选拔和补充优秀人才。
二、招聘对象及指标
(一)招聘对象及条件
第一项：高层次骨干人才。包括具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就的人员，具有高级专业技术职务任职资格、高级技师任职资格或博士学位。副高级及以下职称人才年龄在40周岁及以下(1974年11月25日及以后出生)，正高级及以上职称的人才年龄在45周岁及以下(1969年11月25日及以后出生)，特别优秀的，可适当放宽年龄条件。
引进中小学急需骨干人才中，参考人才属在编教师且获得下列情形之一的，可放宽职称条件：区县(含直辖市区级)级教育行政部门、教研部门及教育学会组织的全区(县)范围为基准的本学科现场赛课、本学科技能大赛综合一等奖及以上奖励;地市级、省部级直属教育行政部门、教研部门及教育学会组织的本学科现场赛课、本学科技能大赛综合二等奖及以上奖励;国家级本学科现场赛课、本学科技能大赛综合三等奖及以上奖励;省部级及以上教育行政部门认定的本学科骨干教师、学科带头人、命名讲师及高考、中考命题专家。
引进卫生高层次骨干人才中，参考人才属在编人员且招聘到基层卫生中心医疗岗位的，职称条件可放宽至中级职称，年龄放宽到40周岁及以下(1974年11月25日及以后出生)。
第二项：重要的考点高校毕业生人才。包括海内外重要的考点高校、各科研院所博士研究生;与引才相关专业对口的教育部直属院校、重要的考点本科高校(均不含独立学院、二级学院)、国家部委及重要的考点科研院所直属高校2014年、2015年、2016年毕业的全日制本科及以上学历毕业生;经教育部认证的海外重要的考点大学2014年、2015年、2016年毕业的本科及以上学历毕业生。部分紧缺性、专业性强(如音乐、体育、美术、法律、医学检验、儿科、医学影像岗位，具体见岗位一览表)的岗位，招聘人员范围可放宽至综合性大学2014年、2015年、2016年毕业的本专业全日制本科及以上学历毕业生。一般在年龄在35周岁及以下(1979年11月25日及以后出生)，博士研究生可放宽至40周岁。
第三项：基础性事业人才。年龄在35周岁及以下学历要求大学专科及其以上，并同时满足相关岗位招聘条件。
企业可根据自身情况设置拟招聘岗位要求和条件。
招聘岗位的专业条件设置和审查，参照《重庆市九龙坡区事业单位工作人员招聘考试专业参考目录(2015年下半年修订)》。
(二)其他条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针，模范遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，身体健康。
2.引聘人员原则上不受原户籍和原工作体制限制(重庆市外生源地的0元师范生，严格执行教师厅〔2011〕1号跨省有关规定)。
3.有下列情形之一者不得报名
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但报名时未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;本区机关事业单位(含区属中小学校、卫生计生机构)正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员(以人力社保局招聘、解聘文件为依据);现役军人;在读的非2016年应届全日制毕业生;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的非招考范围院校取得的学历(学位)报考。
(三)招聘指标
本次招聘活动针对第一、二项人才设定招聘指标310个，其中机关镇街事业单位20个，教育所属事业单位106个，卫生计生医疗机构及民营医疗机构指标60个，区内大型企业招聘指标124个;第三项人才设定招聘指标280个。第一、二项人才招聘分别设置北京地区和重庆地区两个考点，指标使用采取先北京考点后重庆考点的原则，北京地区考点未使用完的指标安排到重庆考点进行统筹使用(具体招聘指标及相关条件详见附件1—4标注)。只参加重庆考点考试的考生根据12月上旬补充通知发布的岗位报名参考。未使用完的指标，纳入第三项基础人才招聘计划。
第一、二项人才公开招聘时间安排：2015年11—12月;第三项公开招聘人才时间安排：教育、卫生类安排在2016年2—3月，其他事业单位类安排在4—5月(具体时间以简章发布时间为准)。
本简章以下设置流程及规定内容为第一、二项人才招聘活动具体规定事项。第三项人才招聘的具体事项和相关条件以届时发布的招聘简章约定为准。
三、考点设置及报名
(一)考点设置
2015年11—12月第一、二项人才招聘活动设置北京、重庆两个考点。
(二)报名及资格审查
采取网上报名和现场报名相结合。考生须在报名系统确认通过后，按下列规定时间到指定地点进行现场资料审核确认，方可参加考试考核。如因考生个人报名信息提供有误或直接到现场报名，导致资格审核未通过造成后果自行承担。
1.网上报名及时间
北京考点：11月26日上午9:00—12月6日下午17:00。
重庆考点：12月16日上午9:00—12月25日下午17:00。
2.资格复审及现场报名时间
北京考点：12月9日—10日(9:00—17:00)，其中报考教育岗位中音乐、美术、体育教师岗位的，现场确认时间为12月9日9:00—17:00。
重庆考点：12月29—30日(9:00—17:00)。
通过现场报名及资格复审人员，领取参考通知书。
3.现场确认地址
北京考点：北京市海淀区西苑饭店。地址：北京市海淀区三里河路一号。
重庆考点：重庆市九龙坡区人力资源和社会靠背局5楼1会议室(重庆市九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋)。
4.报名方式
(1)网上报名
报名网址：“重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统”(网址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx)。
注意事项：报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写姓名、身份证号码、报考岗位、所学专业、毕业时间等报考相关信息，并上传近期高清晰电子登记照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。完成网上报名信息提交后，招聘工作组将对报名人员基本情况进行资格初审，并在2个工作日内回复审核结果、是否进入资格复审环节，请考生登陆网站查询。
(2)资格复审
凡符合简章要求招聘条件的，均进入考试考核环节。通过网上资格审核的考生，须按规定到指定地点进行现场资格复审，并领取参考通知书，未经复审的人员将取消应聘资格。
应聘人员参加资格复查时，应携带以下材料备查：《重庆市九龙坡区2015—2016年人才引进报名表》、身份证和简章要求的有关印证材料。其中，国内应届生还需提供就业推荐表和学生证;往届生需提供毕业证、学位证;国外境外留学生需提供国家教育部中国留学服务中心认证的学历(学位)证明(2016年毕业的海外应届留学人员，需提供学生证等相应证明材料，待获得认证后方可聘用);急需高层次人才另须提供国家认定的专业技术职务任职资格证书、相关获奖证书或认定证明文件。
以上材料须提供原件及复印件各1份。
5.未达到开考比例人员的处理
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。
四、考试考核
公开招聘高层次和骨干人才、优秀大学毕业生，采取现场考试考核方式进行。应聘人员凭参考通知书参加考试考核。
考试考核内容为招聘岗位的相关知识(技能)和考生综合素质，分为岗位专业方向知识测试和社会知识及综合素质要素面试两部分，分值各为100分。由考官组现场评分，并按岗位考试考核总成绩从高分到低分1:1的比例等额确定体检人员。考试考核总成绩=专业知识测试成绩×60%+面试成绩×40%。考试考核总成绩低于80分的，不得确定为体检人选。在以上考试考核过程中可以展示特长、获奖及业绩等情况，音乐、美术等涉及专业技能测试或特长展示项目的器具自带。
五、体检
