2016-08-01 17:44:02重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】重庆华图为您提供：2016年城口县第二期公开招聘87名事业单位工作人员简章(2)，加入【2021重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2021年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
六、资格复审
资格复审比例即面试比例(详见《一览表》)，按照各岗位考生的笔试成绩由高到低依次确定进入资格复审人员。若最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入资格复审。笔试成绩及进入资格复审环节的人员名单，于2016年9月9日前在城口县人力资源和社会靠背网(http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/)上公布，届时请考生在网上自行查看。
1.资格复审时间。2016年9月12日— 2016年9月13日(上午09:00-12:00，下午15:00-18:00)。若考生不按规定时间、地点参加资格复审，视为其自动放弃报考资格。因资格复审环节不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，不进行递补。
2.资格复审地点。城口县人力资源和社会靠背局5楼(城口县葛城街道北大街45号)。
3.资格复审资料。资格复审时，考生须提供以下资料和证件的进行审查：
(1)《城口县2016年下半年公开招聘事业单位工作人员报名表》(网上报名缴费后打印的有效)原件;
(2)本人第二代有效身份证原件和复印件;
(3)与网上报名一致电子照片(jpg格式，20kb以下，以姓名+身份证号命名);
(4)户口簿(报考岗位有户口要求，包含户口薄主页、本人页、增减页)原件和复印件;
(5)学历证书原件和复印件;
(6)“教育部学历证书电子注册备案表”(“学信网”自行注册打印)原件;
(7)正式在编的非城口县机关事业单位人员或服务一年及以上基层项目服务人员，须提供所在单位及其主管部门、当地组织部门或人力社保部门加盖鲜章的同意报考证明(附件4)原件;
(8)岗位要求的其它资格证及其它资料原件和复印件。
七、面试
经资格复审合格的人员进入面试环节。若资格复审合格的最后一名人员笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试;若参加资格复审的考生未达规定面试比例(各岗位面试比例详见《一览表》)，则按“实际参加资格复审考生人数×面试比例”的公式递减招聘名额(从小数点后第一位小数按四舍五入保留至整数)，无法递减的，该岗位考生的笔试成绩不低于其余岗位进入面试环节考生的最低笔试成绩方可进入面试。
2016年9月18日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00面试人员持本人居民身份证和面试费50元的缴费收据在资格复审处领取面试准考证。在规定的时间内不来领取面试准考证的考生，视为自动放弃面试资格。
若实际参加面试考生人数未达规定面试比例，则按“实际参加面试考生人数×面试比例”的公式递减招聘名额(从小数点后第一位小数按四舍五入保留至整数)，若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致某一岗位只有一名考生参加面试，则该岗位考生的面试成绩不低于当天同组所有面试考生面试平均成绩方可进入体检。
面试的具体时间、地点详见面试准考证。考生未在面试报到规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。
面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往沟通能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试分值100分，考生面试最后成绩在60分以下的，不得确定为体检对象。对考官评定考生面试成绩在60分以下和90分以上的，面试考官应在评分表上说明理由;考生面试最后成绩在60分以下和90分以上的，由考官组写出书面报告，并报城口县人力社保局备案。面试成绩当场公布并由考生签字确认，次日在城口县人力资源和社会靠背网上公示。
八、考试考核总成绩计算方法
考试考核总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
考生笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
九、体检
根据岗位招聘名额，按考生考试总成绩从高到低依次等额确定体检人选。若最后一名考试考核总成绩并列，则依次按笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。
体检以随机抽签方式确定在重庆市明确的全市公务员录用综合性定点体检医院进行，由城口县人力社保局统一组织实施。体检标准参照国家和重庆市录用普通公务员的相关规定和标准执行。
招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对可申请复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向城口县人力社保局书面提出复检申请，经城口县人力社保局同意后，统一组织到定点体检医院复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消招聘资格。体检和复检费用由考生承担。
体检的具体时间另行通知。考生不按规定的报到时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
十、考察
体检合格人员进入考察环节，由城口县人力社保局会同县招聘单位主管部门对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、现实表现和工作业绩以及是否需要回避等统一进行全面考察。
考察时，按照考生的属地管理权限，须提供相关部门关于考生有无违纪违法等记录的书面审查意见;同时考察组对考生报名资格条件进行复查，复查不合格的，取消招聘资格。
按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)规定，考察时，须全面查阅被考察人档案，重要的考点审查高校学籍档案和考生年龄、工龄、党龄、学历、经历、身份等内容。
考察结束后，城口县人力社保局根据提供的考察和报考资格条件复查资料进行复核，复核不合格的，取消招聘资格。
十一、公示
与本次招聘有关的相关事宜均在城口县人力资源和社会靠背网上发布，请考生届时自行查询，若考生不能准时到达规定地点参加与此次招聘有关的相关事项，视为自动放弃应聘资格。
考察和报名资格条件复查合格的考生作为拟聘人员，在重庆市人力资源和社会靠背网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括：准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称(执业)资格、考试总成绩、拟聘岗位等。
十二、聘用
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的拟聘人员，经城口县人力社保局审批同意后，按照《重庆市事业单位试用人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)、重庆市事业单位岗位设置管理和本简章等规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，确定人事聘用关系。
同一岗位有多个招聘单位的，按照考生成绩高低依次聘用，具体单位由考生成绩高低依次选择。若考试考核总成绩出现并列，则由考生现场抽签确定选择聘用单位的顺序。
具体岗位考生选择后，若出现岗位空缺，按考生总成绩从高到低依次实行1:1等额递补。若总成绩出现并列，则按考生笔试成绩从高到低确定递补人员。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
所有岗位的聘用人员须在城口县地域范围内服务不少于5年，其中在招聘单位服务不少于3年以上，且首次聘用期限为3年以上，未满服务期的，承担违约责任的同时，解除聘用合同，终止人事关系。
本次招聘除简章已规定环节可缺额递补外，其它环节一律不予递补。
十三、纪律要求
公开招聘是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，社会关注度高，政策性强。各相关单位要高度重视，坚持原则，严格程序，照章办事。在招聘工作中，自觉接受纪检监察和社会各界监督，严格执行考试聘用工作纪律，严禁徇私舞弊，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。对违反聘用考试纪律的报考人员，将按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案;构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
本简章由城口县人力社保局负责解释。
附件：
1.附件1：一览表
推荐阅读：
重庆人事考试信息网(http://cq.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完美的备考资料，希望大家多多关注，多多支持。
扫微信即可享受公务员考试咨询服务：
