2016-09-29 11:37:03 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图
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第二、注意人际关系，要有团队精神
影响个人是否接受别人观点的重要因素就是人际关系，如果与你关系越熟悉，别人就越容易接受你的观点。如果他人认为彼此存在的是敌对关系，那么对你的观点多半会拒绝。是以我们在充分展现自己才华的时候，不要对组员恶语相向、横加指责或对对方观点无端攻击，这样的人只会导致自己最早出局。当我们试图说服对方时，要看好时机，不要试图在对方情绪激动的时候改变他的观点，因为在情绪激动时，对方的情感多于理智;所以最好找发言的共同点，引起对方的认可。特别要注意的是在自己发言的时候，要尽量做到论证充分，辩驳有力。
第三、学会倾听，选择适当时机发言
小组讨论中，不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借面试考察考生的综合能力，而夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不足之处暴露无遗，故语不在多而在于精——观点鲜明，论证严密，有的放矢，尽量能够一下子说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。
在其他成员发表意见的时候，应当表现出对他们的发言内容感兴趣，这也是尊重他人的表现。在倾听的同时，可以稍微做一下记录，这样做不仅让说话者感觉到你在听，同时，你也可以利用这段时间整理自己的思绪或学习他人的观点。
当自己的观点与别人意见一致时，也要阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不能简单地附和说：某某已经说过了，我与他的看法基本一致。这样会使人感到你没主见，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点。
讲话的时候一定要讲究方法，千万别搞“一言堂”。不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪;但是也不能长期沉默，处处处于被动的局面。每次发言之前都要好好思考一下，尽量做到每次都有条理、有根据。
在个人陈述阶段一般都是顺序发言，如果考官没有明确的要求，考生应该在第二或第三位明确亮出自己的观点，这样不仅可以给主考官留下较深刻的印象，还有可能引导其他考生的思考方向，将他们的注意力吸引到自己的观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。在自由讨论阶段，我们也要不断地争取有效发言次数，确保我们一直活跃在考官的视线之中，为我们最终能够赢得考官的认可，得到我们满意的结果。
