2017-01-10 13:07:54 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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2017年国家公务员面试即将拉开帷幕，在获得进入面试资格的同时，我们首先要了解的就是国家公务员面试的组织形式、考试形式等，进面试的小伙伴们要根据自己报考的系统、部门有针对性的了解与备考，做到有的放矢。
一、统考与专项
国家公务员面试的组织一般是由各部门、各系统单独组织，但由于招考人数、职位、考试时间、系统特点等不同，因此有些系统会根据自身系统的工作特点单独出面试题目，如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、统计局调查总队、海事、审计署、铁路公安、银监会等十几个系统或部门，这些系统、部门的题目会由该系统内部单独出题。有的系统的面试题目会根据自身工作的特点有针对性地出题，如银监会。银监会的面试题目多与金融、经济、银行有关，这就要求考生对专业知识有一定的了解。这类单独出题且题目具有系统单独特点的部门我们一般会单列出来，即我们常说的专项;当然，也有一些部门会选择人社部统一给出的面试题目，如公安部、组织部、文化部等，我们称为统考。
二、面试形式
国家公务员的面试形式分为结构化面试、无领导面试两种，各部门每年采取的面试形式不尽相同，这要根据每年部门的面试公告确定。根据多年的面试考情分析，部委部门的面试多以结构化与无领导为主，省部级以下系统多是结构化，即专项系统考试多是以结构化为主。
梳理2016年部委的各部门面试情况，可以发现2016年有些部门是两种考试形式都采用的，如政协全国委员会机关、工信部的个别职位、国安部、国务院国有资产监督管理委员会等;有些部门只采取了无领导的面试形式，如国家民族事务委员会、中国气象局、专利局等;而也有一些部门只采取了结构化面试，如商务部、水利部、交通部等，大部分的部门仍会采取结构化的面试形式。
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