2017-02-16 14:15:26重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图
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Q6：此次考试的后续时间节点是怎么安排的?
A6：这个我们的同事做了一个2017年重庆市属事业单位时间节点“推演”表，供大家参考，但是具体还是要以人社局通知为准：
Q7：几个岗位中选哪个岗位竞争会小一点?
A7：这是个个性化的问题。基本上讲，每个考生拿到职位表后，经过几个硬性条件的筛选，剩下的能报考的少的有一两个、多的也就三四个。这个时候很多同学都会纠结于一两个岗位，不知决策报考哪个。对此，我说下我的大体看法。首先，如果历史竞争比例显示你所能究竟的岗位竞争比例都在100:1以上。那我告诉你，竞争比例已经没有参考价值了。什么意思呢。换个角度说，竞争比例100:1和300甚至500:1，从实践结果看，进面的分数基本就趋于一个稳定值了。也就是说，在这种情况下，拼实力获胜的因素占绝对主导。竞争及时多100或者3-500人，无非是多了些“炮灰”而已。其次，如果你所究竟的岗位历史竞争比例比较低，如低于10:1。那么，我建议你可以好好了解各岗位、单位情况，果断入手一个你最心怡的岗位。然后呢，“只要没有死，就往死里学”!机会难得呀，亲!最后，最苦逼的还是那些，历史竞争比接近历史整体平均竞争比的学生了，这就复杂了，逐一而论吧!
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