2017-02-16 14:15:26重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆华图
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市属事业单位公告一出，我们就接到大量学生关于公告方面的咨询问题，这两天小编汇总了部分问题，并请到重庆华图事业单位项目专家“华图老王”做了威信解答，在此分享给大家：
Q1：此次考试竞争会比以前更大还是更小?
A1：更大。
原因：1)招生人数减少。总体2017年1292人，2016年1307人，2015年1600人。其中考试招聘为796人，2016年上半年为840人;
2)专业要求范围扩宽。据重庆华图职位分析老师整理显示，此次招考的岗位中专业条件要求为“xx类”专业而非为“xx专业”的岗位数占总岗位数的42.8%，而此数据2016年上这一数据仅为21.2%。这就意味着，此次考试从可报考的专业范围来看比2016年的有所扩宽，报考人数会对应增加;
3)培训热度增加。从近期重庆市各大事业单位培训机构招生人数反映情况来看，招生人数较2016上半年增幅明显，这就意味着今年参考的考生中，“专业考手”将大幅增加;
4)从最近几次事业单位招考公告的报名人数来看，报名群体有增无减。
不过，大家也不用过多担心，一是整体人数减少不大。二是“xx类”的更多出现，是市属事业单位“更加公平”的暗示。(没看懂的，记住就可以了!)。三是从我们统计的数据显示，每年市属事业单位的参考缺考率，都达到了四成以上。也就是说，去打酱油的还是有一大堆的!人数多了，并不表示考生水平一定提升!所以我建议那些经过系统培训过的同学们或者全心准备过的有实力的同学：你们的机会来了，放心大胆地报考+科学细致地备考=定能成“事儿”!
Q2：岗位的竞争比预计多大?
A1：岗位竞争比不能一概而论。重庆市属事业单位，主要分为：公开招聘、医疗考试招聘、考核招聘和选聘。从学生咨询群体看，多为公开招聘、考试招聘的学生。在此逐一解答。从去年情况看，公开招聘的整体平均竞争比为47:1。但其中竞争比小余10:1的就占了50.5%,小余47:1的占75.6%。而竞争比大于150:1的也占了13.8%。同时竞争最大的岗位竞争比达到678:1。由此可见，公开招聘的竞争比例还是比较大的;医疗考试招聘情况，整体竞争比为11:1。但其中竞争比小余11:1的岗位就占了77.8%。竞争比超过20:1的岗位仅占9.4%。仅一个岗位竞争比超过100:1。所以医疗考试招聘的竞争普遍不高，而且受专业要求限制，报考人数增加不会很大。
大家都知道，岗位竞争情况，主要看条件限制，限制越多、越细，竞争越大。但我更想分享的是，不是竞争越大就一定入面分数要越高。在我看来，这个和岗位所限制的专业有较大影响。这可能是受到考试公共科目《综合》所涉及的考试范围影响。综合考试涵盖法律、政治、党史等，与此相关的专业，一般整体分数都较高。同理，如计算机、音乐等于综合毫无联系的专业，整体分数都低。可见，所谓竞争大小，实际上是在一个特定群体(如同类专业)中竞争。故，要想入面，拿到这个群体中较高或上限的分数就可以了。
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