2017年丰都县城区及周边学校考调教师简章(2)

2017-07-19 10:17:23 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　五、组织方式

　　考调工作的笔试、面试由县教委、县人力社保局共同组织。

　　六、考调方式

　　考调工作重在考查教师的业务能力，且适合教学岗位的教师。为此，针对报考人数分别确定考调方式。

　　(一)报考人数少于25人时(含25人)，只采用面试方式进行，所有报名人员进入面试。按报考学科及岗位要求，根据面试成绩由高分到低分依次确定考调对象。

　　(二)报考人数多于25人时，通过笔试+面试的方式考调。凡通过笔试+面试的方式考调的(笔试、面试的时间、地点见准考证)，面试人选按拟考调人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。实际参加面试人数与拟招聘岗位人数比例达到1:1而未达到2:1的，凡笔试成绩达到60分的均进入面试环节。

　　笔试成绩及进入面试人员名单于笔试后次日(如达不到笔试人数要求，于2017年7月24日)在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn)上进行公示。

　　(三)笔试。报考中考学科(语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物)考调岗位的，初中教师考较高难度的中考模拟题，小学语文、数学、英语学科教师考小学高年级题目及教育法律、教材教法、教育理论的理解和运用;报考其余学科岗位的，考试内容为所考调岗位专业知识及教育法律、教材教法、教育理论的理解和运用。

　　(四)面试。面试采用现场备课、上课方式进行(音乐、美术、体育、信息技术教师岗位面试内容含综合技能测试，其上课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%)。

　　2012年1月以来在市教育主管部门及市教育科学研究院主办的市级赛课活动中获得一等奖的教师取得面试资格后，在其实际面试成绩中加2分计算面试成绩。(报名提供获奖证书原件或文件，并交复印件)

　　(五)考调人员确定。

　　1.笔试和面试成绩满分均为100分，其中需要通过笔试+面试方式进行考调的，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算总成绩(考生笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数)。根据报考学科按考试总成绩由高分到低分依次自选岗位确定考调对象。当总成绩出现并列时，则依次按学历、面试成绩高者优先。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　2.经考察合格者，按有关程序办理正式调动手续。考调教师必须服务期满6周年，方可再次申请调动、辞职或转行(调出教育系统外)，否则按相关规定承担违约责任。

　　3.考察对象因复查资格条件不符，或者自愿放弃，在进入面试人员中按报考岗位学科根据考试总成绩由高分到低分依次递补选岗。

　　七、报名和考试有关注意事项

　　1.报名时间：2017年7月21日上午9:00—12:00;下午2:30—6:00(逾期不再受理)。

　　2. 报名地点：县教委六楼会议室。

　　3.领取准考证时间、地点：2017年7月22日下午2：30-6：00，县教委六楼会议室或人事科413办公室。

　　4.考试时间、地点：根据报名人数是否需要组织笔试确定考试时间，考试时间及地点在准考证上公布。

　　5.报名时须交《2017年丰都县城区及周边学校考调教师报名表》、近期一寸免冠相片2张，普通话等级证书、教师资格证书、专技职务聘任审批表(或者专技职务聘任文件)、年度考核登记表(复印加盖单位公章)、继续教育证书、毕业证书、身份证等复印件各1份(并交验上述原件)。

　　八、纪律与监督

　　2017年丰都县城区及周边学校考调教师工作在县人事工作领导小组的领导下，由人社部门一路参与并监督。各相关中小学校要张贴简章并利用QQ群、微信群、短信等方式进行广泛宣传，让教职工熟悉报考条件，如实提供证明材料，相关负责人要严格资格审查。报考人员在参加考调过程中有违反公开考调规定、弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的，由组织人事部门取消其考调资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加考调考试，并视其情节轻重给予相关人员组织处理或党纪政纪处分。考生参加面试后无故放弃考调的，将其计入个人信息，3年内不得再次参加考调考试。

　　考试总成绩及拟调动人员名单将“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn)上进行公示，举报电话：70714042(纪监科)、70700807(人事科)。

　　九、本简章由丰都县教育委员会、丰都县人力资源和社会靠背局负责解释。

　　附表：1.2017年丰都县城区及周边学校考调教师岗位及指标

　　2.2017年丰都县城区及周边学校考调教师报名表

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