2017-08-03 09:52:27 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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六、体检及考察
(一)体检
体检人选按招聘名额确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检按照《重庆市教育委员会重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市申请教师资格人员体检标准及办法的通知》(渝教师发〔2016〕9号)和《重庆市教育委员会重庆市卫生和计划生育委员会关于修改重庆市申请教师资格人员体检标准及办法有关内容的通知》(渝教师发〔2016〕16号)进行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向彭水县人力社保局提出书面复检申请，经彭水县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(二)考察
体检合格人员由彭水自治县人力社保局会同县教委对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。
七、公示
考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在重庆市人力资源和社会靠背网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、专业、资格证情况、考核成绩、拟聘单位及岗位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报彭水自治县人力社保局审批。
聘用岗位由考生按照考试考核总成绩从高分到低分依次选岗。若考生考试考核总成绩并列，则按在校期间获得学校、学院奖励多者优先选择。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。
招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正，符合聘岗条件的，聘用到相应岗位;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。
九、纪律要求
公开考核招聘工作是公开选拔人才的渠道，必须严格执行有关规定，对招聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。考生及招聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由彭水自治县人力社保局负责解释。
附件：1.彭水自治县2017年公开考核招聘教育事业单位全科教师及学前教育0元师范生岗位一览表;
2.彭水自治县2017年向考核招聘教育事业单位全科教师及学前教育0元师范生报名表
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