2017-08-16 17:55:54重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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资格复审在学校组织人事处进行,逾期视为自动放弃,取消考试资格。
(三)专业能力测试和面试
考生凭身份证参加专业能力测试和面试。
1.“管理干部”专业能力测试以“写作能力测试”方式进行,时间为120分钟,满分100分。
考生参加专业能力测试后,还须参加心理健康测试,测试结果不纳入考核成绩,仅作为参考。
2.面试
面试人选按拟选聘岗位1:3的比例确定(报名人数较少时不受此比例限制)。根据专业能力测试成绩从高分到低分依次确定,若出现并列,则并列进入面试。经确认自动放弃面试资格者,其缺额不予递补。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考核应聘者综合素质、职业素养、语言表达、逻辑思维等能力,面试时间为15分钟。面试成绩满分为100分,未达到75分者,不得确定为体检人选。
总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)体检及考察
体检人选根据总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分按招聘岗位人数等额确定(当总分相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业能力测试成绩、面试成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求,并结合本行业或岗位实际要求执行,体检费用由体检者承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检,体检结果以复检结论为准。
考察工作由市商务委组织人事处会同学校组织人事处实施。考察以查阅档案、个别谈话、走访工作单位等方式进行,主要对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实际、身份状况以及是否需要回避等进行考察,并对其资格条件进行复审。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格,其缺额岗位不再递补。
(五)公示
体检、考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会靠背网及学校网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、职称、毕业院校、工作单位及职务、总成绩、拟聘用岗位等。
(六)聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由学校审定拟聘用方案报上级部门,及时办理调动手续;对有严重问题并查实有据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后,再决定是否聘用。聘任岗位等级根据学校现有岗位职数情况确定,公务员和参公人员选聘后原编制性质自然调整为事业编制。选聘入职后可根据学校经济适用房源结余情况进行申购。
七、纪律要求
公开招聘工作人员政策性强、涉及面广,必须严格执行招聘政策规定,自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督,若违规或弄虚作假,一经查实严肃处理。
八、有关事项
(一)应聘者提供的条件、资料虚假或不符合重庆市人力资源和社会靠背局的有关规定和学校相关要求,所造成所有后果由本人负责。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。
本简章由重庆商务职业学院负责解释。
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