2017-08-16 19:43:43重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆华图
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(二)资格复审
组织人事处根据网上报名情况进行初审,对符合要求者以电子邮件形式予以回复确认。
初审合格者需按通知的指定时间持以下材料进行资格复审:《重庆商务职业学院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)1份;承诺书(见附件3)1份;近期同底1寸免冠照片4张;本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、职称证、获奖证书及职位要求的相关证明原件及复印件各1份;所在单位同意报考的证明材料。
资格复审在学校组织人事处进行,逾期视为自动放弃,取消考试资格。
(三)专业能力测试和面试
考生凭身份证参加专业能力测试和面试。
1.“专业带头人”专业能力测试以“说专业”方式进行。主要考察应聘者的专业水平、学术科研能力和适岗能力等。时间为20分钟。
考生参加专业能力测试后,还须参加心理健康测试,测试结果不纳入考核成绩,仅作为参考。
2.面试采取结构化面试的方式进行。主要考核应聘者综合素质、职业素养、语言表达、逻辑思维等能力,面试时间为15分钟。面试成绩满分为100分,未达到75分者,不得确定为体检人选。
结构化面试与专业能力测试同步进行,满分均为100分。
总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)体检及考察
体检人选根据总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分按招聘岗位人数等额确定(当总分相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业能力测试成绩、面试成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会靠背局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求,并结合本行业或岗位实际要求执行,体检费用由体检者承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一劳永逸复检,体检结果以复检结论为准。
根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》的规定,考察工作由市商务委组织人事处会同学校组织人事处实施。主要对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、学习工作情况以及是否需要回避等进行考察,并对其资格条件进行复审。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格,其缺额岗位不再递补。
(五)公示
体检、考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会靠背网及学校网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、职称、毕业院校(或工作单位)、总成绩、拟聘用岗位等。
(六)聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由学校审定拟聘用方案报上级部门,并与拟聘人员签订聘用签约或合同,确立人事关系,完善聘用手续,取得事业编制。办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃聘用资格。
招聘人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
应届博士毕业生须在2018年7月30日前取得相应学历学位证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料),否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。
专业带头人可根据学校经济适用房源结余情况享受购房政策,且对正教授、博士给予10—15万元安家费和2—5万元科研启动经费(具体内容由双方协商确定),其余待遇按重庆市及学校有关规定执行。
七、纪律要求
公开招聘工作人员政策性强、涉及面广,必须严格执行招聘政策规定,自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督,若违规或弄虚作假,一经查实严肃处理。
八、有关事项
(一)应聘者提供的条件、资料虚假或不符合重庆市人力资源和社会靠背局的有关规定和学校相关要求,所造成所有后果由本人负责。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。
本简章由重庆商务职业学院负责解释。
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