2017-08-17 17:57:37重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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5.考试总成绩计算方式
考试总成绩=综合基础知识成绩×30%+管理基础知识成绩×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后在万盛经济技术开发区人力资源和社会靠背网(http://www.wshrss.gov.cn)公示。
(三)体检及考察
1.体检
体检由万盛经开区人力资源和社会靠背局具体组织实施，具体时间及地点另行通知。体检人选按拟招聘岗位人数1:1的比例确定，根据该岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定，若考试总成绩出现并列时，依次按获得区级及以上表彰奖励次数、学历、综合基础知识成绩、管理基础知识成绩高者优先。
体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会靠背局同意后到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
2.考察
体检合格者，由招聘有关单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人员。考察前，拟聘用人员所在镇(街)提前预告，经预告无异议的，方可政审。对有异议并经查实不符合条件者取消报考资格。
若因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时，缺额根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。当考试总成绩相同时，依次按获得区级及以上表彰奖励次数、学历、综合基础知识成绩、管理基础知识成绩高者优先。公示及以后环节现的缺额不再递补。
(四)公示
考试考核成绩等相关事宜，可登陆“万盛经济技术开发区人力资源和社会靠背网”(http://www.wshrss.gov.cn)查询。考察合格的拟聘人员在“重庆人力资源和社会靠背网”、“万盛经济技术开发区人力资源和社会靠背网”公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历学位、所学专业、职称、考核成绩和拟聘岗位等。
(五)选择岗位
按考试总成绩从高分到低分依次选择具体单位，具体岗位在体检后考察前在“万盛经济技术开发区人力资源和社会靠背网”(http://www.wshrss.gov.cn)上公布。
(六)录用审批及待遇
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审查同意后，报区人力资源和社会靠背局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
(七)试用及正式聘用
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者，办理转正定级手续;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用。
自愿在本区服务满5年及以上。未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。
六、纪律要求
从优秀村干部中的公开招聘乡镇(街道)事业人员工作政策性强，涉及面广，社会关注度高。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，遵守回避相关制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。
七、其他事项
1. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
2. 考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
3. 本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、试用等环节的有关问题，咨询电话023-48271663。
本简章由万盛经开区人力资源和社会靠背局负责解释。
附件：
1、万盛经开区2017年下半年面向优秀村(社区)干部公开招聘镇(街)事业单位工作人员岗位一览表
2、万盛经开区2017年下半年面向优秀村(社区)干部公开招聘镇(街)事业单位工作人员报名表
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